1、重點配合開發新客戶業務、老客戶維系及二次開發;
2、負責客戶單位員工入、離職手續辦理及檔案管理;
3、負責客戶單位入、離員工社保、公積金、殘保金、日常工資發放等事項的辦理;
4、負責提供客戶提出的相關人力政策、流程的咨詢服務及相關事務的解決方案。
5、負責多個區域社保、醫保、公積金管理,日常增員和減員操作,政策收策;
6、完成領導交辦的其他工作。
7、本公司為人力資源公司,有出差要求(介意慎投)
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理專業優先;
2、一年以上人事工作經驗,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
3、具有良好的職業道德和服務意識,踏實穩重,工作細心,責任心強;
4、有較強的溝通、協調能力,有良好的團隊協作精神;
5、有良好的學習能力,能熟練使用相關辦公軟件,尤其是excel。
1、4-5k/月*14薪
2、試用期約定6個月,試用期薪資為轉正薪資的80%,入職繳納五險一金
工作地點:貴州省貴陽市南明區都司路128號千千代公寓20屋3號
工作時間:周一到周五8:30—17:00,周末雙休



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公司規模未知
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公司性質未知
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杭州市西湖區馬塍路36號3號樓8樓