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工作職責 :
1.負責區域生意及組織規劃、目標規劃與分解，帶領團隊完成區域銷售目標；
2.根據公司年度推廣策略、政策，結合當地市場環境特點、消費者購買行為習慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機會；
3.根據浙江KA系統的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機會、制定行動方案并執行陳列、訂單、活動策略等談判落實，改善業務要素；
4.組建團隊干部梯隊，推動培訓賦能，梳理標準作業流程，管理業績達成結果，進行人才激發與考評等。

任職資格 :
1.年齡：28-37歲
2.學歷：本科及以上學歷，優秀者考慮大專
3.資歷要求：
3.1 5年以上渠道管理與實戰經驗，3年及以上團隊管理經驗
3.2 具備業務任意模塊經驗：①KA渠道、二級系統談判與營運經驗；②門店業務與促銷實戰經驗；
4.素質能力要求：
4.1 有拼博精神，上進心強，對自己有要求，進攻開拓型，能接受高頻率出差；
4.2 目標意識強，結果導向型，追求卓越，擅長帶領團隊打陣地翻身仗
4.3 經營規劃能力：對區域全盤生意有深入的規劃與思考（對市場竄貨、亂價有對應措施）
4.4 市場開拓與機會挖掘能力：對負責區域市場環境熟悉，有當地經銷商客戶資源，能對市場進行分析并有精準判斷，能快速抓取市場機會；
4.5 團隊管理能力：具備領導力與干部梯隊建設能力，掌握識人用人、訓練隊伍能力。