職位描述
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崗位職責:
1)招聘:做好人效管控、編制管理,完善任職說明書,制定招聘計劃,建立招聘渠道,做好人員梯隊人才建設;
2)培訓:制定培訓計劃,并執行,以提升各崗位人員產出為目的;
3)薪酬績效:做好各崗位薪酬調研,推行績效改進、考核工作;
4)員工關系:做好用人風險管控,處理好員工勞動糾紛;
5)人事基礎管理:考勤管理、檔案管理等;
6)企業文化:做好企業文化宣導,企業文化活動的開展,建立良好的企業文化氛圍。
7)負責所在區域內的行政相關工作;
8)完成上級領導交辦的其他任務。
招聘要求:
1、本科以上學歷, 人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業;
2、3年以上人力行政工作經驗,熟練操作office辦公軟件;
3、具有較強的適應能力及學習能力;
4、具備良好的團隊合作精神及工作主動性,適應能力強、性格穩重,細心,責任感強。
1)招聘:做好人效管控、編制管理,完善任職說明書,制定招聘計劃,建立招聘渠道,做好人員梯隊人才建設;
2)培訓:制定培訓計劃,并執行,以提升各崗位人員產出為目的;
3)薪酬績效:做好各崗位薪酬調研,推行績效改進、考核工作;
4)員工關系:做好用人風險管控,處理好員工勞動糾紛;
5)人事基礎管理:考勤管理、檔案管理等;
6)企業文化:做好企業文化宣導,企業文化活動的開展,建立良好的企業文化氛圍。
7)負責所在區域內的行政相關工作;
8)完成上級領導交辦的其他任務。
招聘要求:
1、本科以上學歷, 人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業;
2、3年以上人力行政工作經驗,熟練操作office辦公軟件;
3、具有較強的適應能力及學習能力;
4、具備良好的團隊合作精神及工作主動性,適應能力強、性格穩重,細心,責任感強。
工作地點
地址:大理白族自治州賓川縣賓川站
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職位發布者
黃敏HR
鑫榮懋果業科技集團股份有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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