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【崗位職責】
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司招聘部門的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升；組織制定年度業(yè)績目標和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，對年度業(yè)績目標負責。
2、組織制定拓展和市場開發(fā)方案并執(zhí)行。
3、負責招聘部門業(yè)務(wù)管理。
4、負責行業(yè)市場競爭分析和調(diào)研，為公司發(fā)展提供指導性建議。
5、負責團隊管理，包括業(yè)務(wù)團隊培訓和評估，以提升團隊業(yè)務(wù)能力確保部門工作有序、規(guī)范的開展。
6、此崗位為培育崗位，培養(yǎng)時間跟自身學習能力相關(guān)，能夠獨立進行團隊管理時，可重新核定薪資標準并參與業(yè)績分紅。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28-35歲優(yōu)先。
2、2年以上團隊管理經(jīng)驗，30人以上營銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、市場敏感度高，并具有良好的行業(yè)預(yù)判、戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定能力；有較強的市場拓展能力；
4、個人綜合能力較強、執(zhí)行力強。
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件，熟練使用業(yè)務(wù)流程表、核算表等常用的業(yè)務(wù)相關(guān)報表。
此崗位為公司業(yè)務(wù)高管儲備崗位，老總直接帶