應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 負責公司招聘策略的制定與實施，包括招聘渠道的選擇、招聘流程的設(shè)計等。
- 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進行人才需求分析，制定招聘計劃，并組織實施。
- 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并對候選人進行評估和推薦。
- 組織和參與面試，評估候選人的專業(yè)技能、溝通能力、團隊協(xié)作精神等，并提供面試反饋。
- 維護和拓展招聘渠道，建立和完善公司的人才庫，為公司儲備優(yōu)秀人才。
- 協(xié)助處理員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、保險辦理等。
- 定期進行招聘效果分析，提出改進建議，優(yōu)化招聘流程。
【任職要求】
- 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造性或者連鎖性企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。
- 負責公司招聘策略的制定與實施，包括招聘渠道的選擇、招聘流程的設(shè)計等。
- 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進行人才需求分析，制定招聘計劃，并組織實施。
- 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并對候選人進行評估和推薦。
- 組織和參與面試，評估候選人的專業(yè)技能、溝通能力、團隊協(xié)作精神等，并提供面試反饋。
- 維護和拓展招聘渠道，建立和完善公司的人才庫，為公司儲備優(yōu)秀人才。
- 協(xié)助處理員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、保險辦理等。
- 定期進行招聘效果分析，提出改進建議，優(yōu)化招聘流程。
【任職要求】
- 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造性或者連鎖性企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。
注：聯(lián)系我時，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶九龍坡區(qū)九龍坡區(qū)石坪橋水碾村18號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉女士HR
重慶荷家食品有限公司
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200-499人
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重慶市九龍坡區(qū)石坪橋水碾村18號
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