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崗位職責：
1、按公司焊接工藝文件規定和焊接工藝技術標準要求，指導、督促車間班組職工進行生產，解決生產中出現的技術問題；
2、編制焊接工藝文件（焊接工藝卡，焊接工藝流程圖，焊接作業指導書），提出修訂現行焊接工藝文件的建議；
3、按照焊接工藝規定對職工進行技術培訓，使職工能夠熟練掌握工藝要求；
4、對焊接工作中出現的產品質量問題進行分析和處理；
5、協助進行結構設計優化，降低制造成本；
6、參與焊接設備的規劃和選型；
7、負責量產產品工藝需求調研以及所涉及工藝分析、方案設計、樣件加工、工藝評價、制圖、驗證及定案；
8、非量產產品的焊接方案制定、樣件加工、工藝評價及定案；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3-5年以上焊接培訓及相關管理經驗，上市公司優先；
2、降低焊接不良率，善于發現問題改善工藝；
3、扁平管理，崗位晉升通道寬廣；
4、五險一金、節日禮物、帶薪年假、定期體檢、午餐補助、績效獎金。