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職責(zé)描述： 1.協(xié)助分公司總經(jīng)理制定區(qū)域的年度、季度、月度工作計劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、渠道拓展計劃、市場營銷等計劃，進行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實施； 2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織負(fù)責(zé)區(qū)域的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理工作，承擔(dān)省公司渠道的各項銷售指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督省區(qū)業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度、分銷政策、價格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定等的執(zhí)行落實情況； 4.完成各項工作任務(wù)，如：銷售達成、品項達成、渠道建設(shè)與開發(fā)、消費者教育、信息資料的收集等； 5.定期走訪本區(qū)域市場，對當(dāng)?shù)厥袌鱿到y(tǒng)、行業(yè)發(fā)展、客戶需求及市場占有情況進行調(diào)查分析，確保對市場的完整認(rèn)識，指導(dǎo)督促各項市場品牌及終端工作的實施； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上銷售管理工作經(jīng)驗，五年以上快消品或區(qū)域管理經(jīng)驗，熟悉本地市場； 3.具備較強的市場洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶開發(fā)能力、培訓(xùn)能力以及團隊建設(shè)能力； 4具備較好的協(xié)調(diào)應(yīng)急事件處理能力及市場策略應(yīng)對的能力，執(zhí)行力高，責(zé)任心強，有良好的溝通能力。 職位晉升：戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理--軍區(qū)總經(jīng)理--營銷總監(jiān)。 職位福利：五險一金，績效獎金，出差補貼，交通補助，餐補，帶薪年假 ，定期團建，節(jié)日福利。