應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、應對外部環境變化，搭建匹配業務戰略的組織能力，統籌規劃人力資源發展戰略。
2、推動公司職位體系規劃與建設，明確員工發展通道；建立任職資格管理體系，加強公司人才職業化建設。
3、依據公司年度人力資源規劃，管控和落實團隊搭建，吸引和保留關鍵人才；
4、管理公司薪酬福利與價值分配體系及獎金政策，把控人力成本預決算；
5、組織實施公司績效管理，提升員工和組織績效，做好團隊激活；
6、組織完善公司培訓體系，促進人才有效成長，滿足公司業務發展需求；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、企業管理等專業，本科及以上學歷；
2、制造型行業、上市公司人力資源管理經驗10年以上優先，5年以上同等職位管理經驗；
3、精通人才梯隊建設、中高層管理人員績效管理，有大型實體企業績效管理體系搭建和有效實施經驗；
4、具有較強的領導力、團隊管理能力、員工關系管理能力，精通勞動法律法規并熟練運用；
5、較強的親和力、執行力和抗壓能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、應對外部環境變化，搭建匹配業務戰略的組織能力，統籌規劃人力資源發展戰略。
2、推動公司職位體系規劃與建設，明確員工發展通道；建立任職資格管理體系，加強公司人才職業化建設。
3、依據公司年度人力資源規劃，管控和落實團隊搭建，吸引和保留關鍵人才；
4、管理公司薪酬福利與價值分配體系及獎金政策，把控人力成本預決算；
5、組織實施公司績效管理，提升員工和組織績效，做好團隊激活；
6、組織完善公司培訓體系，促進人才有效成長，滿足公司業務發展需求；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、企業管理等專業，本科及以上學歷；
2、制造型行業、上市公司人力資源管理經驗10年以上優先，5年以上同等職位管理經驗；
3、精通人才梯隊建設、中高層管理人員績效管理，有大型實體企業績效管理體系搭建和有效實施經驗；
4、具有較強的領導力、團隊管理能力、員工關系管理能力，精通勞動法律法規并熟練運用；
5、較強的親和力、執行力和抗壓能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州臨平區杭州西奧電梯現代化更新有限公司興中路588號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
容琪HR
杭州西奧電梯現代化更新有限公司
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機械制造·機電·重工
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51-99人
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私營·民營企業
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杭州市余杭區南苑街22號臨平西子國際2號樓33樓
