職位描述
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崗位職責:
1.負責片區招聘、績效、勞動紀律、員工關系等人事程序或規章制度;
2.根據片區現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
3. 統籌年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
4.對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。
任職資格:
1.頭部物企區域人事背景優先,本科學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業;
2.五年以上工作經驗,三年年以上相關崗位工作經驗,具備大型項目進撤場經歷;
3.良好的溝通能力及抗壓能力。
1.負責片區招聘、績效、勞動紀律、員工關系等人事程序或規章制度;
2.根據片區現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
3. 統籌年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
4.對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。
任職資格:
1.頭部物企區域人事背景優先,本科學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業;
2.五年以上工作經驗,三年年以上相關崗位工作經驗,具備大型項目進撤場經歷;
3.良好的溝通能力及抗壓能力。
工作地點
地址:廣州花都區金沙嘴大廈物業管理服務中心


職位發布者
李經理HR
深圳市金地物業管理有限公司

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