應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-04-23 04:19:12
783人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成人才招募；
2、搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況；
3、通過各種渠道搜尋候選人、進(jìn)行初步面試與評(píng)估；
4、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等；
5、招聘渠道的開發(fā)，現(xiàn)有招聘平臺(tái)的維護(hù)；
6、建立并更新人才庫，做好人才儲(chǔ)備。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、半年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生亦可）；
3、性格積極外向，具有良好的溝通能力、理解能力與分析能力；
4、善于學(xué)習(xí)，有較高的自我要求，能承受一定壓力。
福利待遇：
1、周一至周五，8:30-17:30，雙休
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，另有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
3、帶薪年假，生日福利，年節(jié)福利，年度健康體檢 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成人才招募；
2、搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況；
3、通過各種渠道搜尋候選人、進(jìn)行初步面試與評(píng)估；
4、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等；
5、招聘渠道的開發(fā)，現(xiàn)有招聘平臺(tái)的維護(hù)；
6、建立并更新人才庫，做好人才儲(chǔ)備。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、半年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生亦可）；
3、性格積極外向，具有良好的溝通能力、理解能力與分析能力；
4、善于學(xué)習(xí)，有較高的自我要求，能承受一定壓力。
福利待遇：
1、周一至周五，8:30-17:30，雙休
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，另有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
3、帶薪年假，生日福利，年節(jié)福利，年度健康體檢 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州吳中區(qū)蘇州大道東278號(hào)領(lǐng)匯廣場
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
曹女士HR
蘇州源起技術(shù)服務(wù)有限公司
-
行業(yè)未知
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州大道東278號(hào)領(lǐng)匯商務(wù)廣場1幢1205室
相似職位
-
質(zhì)檢部副部長 8000-10000元大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中交四航局第二工程有限公司
-
云倉/網(wǎng)購文員（先看崗位介紹） 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限沃爾瑪(中國)投資有限公司
-
海康威視21一小時(shí)大量招人 6000-7000元大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶市博大人力資源有限公司
-
投融資專員 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中冶建工集團(tuán)有限公司
-
電話催收專員 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限深圳市金地物業(yè)管理有限公司
-
總經(jīng)辦綜合助理 7000-12000元大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科寧波鋼杰人力資源開發(fā)有限公司
