職位描述

職位描述:
小鵬汽車人力崗位
崗位職責:
1、負責協助落實業務部門人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓、考勤、績效考核、員工關系等;
2、負責開展試用期管理、人員異動等人事事件,確保HR工作的合規性;
3、負責業務部門基礎的人力資源數據分析,組織氛圍建設、文化宣傳工作;
4、協助定期分析和回顧業務部門的人員管理現狀,提出優化改善建議,為部門提供基礎的人力資源解決方案;
任職要求:
1、本科及以上,人力資源、心理學專業優先。
2、有2年以上HRBP工作經驗。
3、對勞動法有一定了解,有較好的數據處理能力。
4、責任心強,有韌性,思維敏捷,愿意積極主動溝通。
小鵬汽車人力崗位
崗位職責:
1、負責協助落實業務部門人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓、考勤、績效考核、員工關系等;
2、負責開展試用期管理、人員異動等人事事件,確保HR工作的合規性;
3、負責業務部門基礎的人力資源數據分析,組織氛圍建設、文化宣傳工作;
4、協助定期分析和回顧業務部門的人員管理現狀,提出優化改善建議,為部門提供基礎的人力資源解決方案;
任職要求:
1、本科及以上,人力資源、心理學專業優先。
2、有2年以上HRBP工作經驗。
3、對勞動法有一定了解,有較好的數據處理能力。
4、責任心強,有韌性,思維敏捷,愿意積極主動溝通。
工作地點
地址:廣州黃埔區小鵬汽車廣州智造基地A區
查


職位發布者
HR
廣州小鵬汽車科技有限公司


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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業
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廣州市天河區岑村松崗大街8號