應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-04-23 01:43:16
643人關(guān)注崗位職責(zé)：
1、建立、健全、執(zhí)行人事流程或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，完善各崗位工作說(shuō)明書(shū)；
3、協(xié)調(diào)、控制各部門(mén)的人員招聘需求，協(xié)同招聘專員實(shí)施招聘；
4、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織、協(xié)助部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作；
5、完善、執(zhí)行公司的薪酬管理制度，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
6、優(yōu)化、完善績(jī)效管理制度，對(duì)部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行監(jiān)督和控制；
7、審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
8、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
9、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或工商管理相關(guān)專業(yè)，專員級(jí)2年、主管級(jí)3年、經(jīng)理級(jí)6年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源六大模塊并能獨(dú)立操作，有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，并有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、有制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、年齡22-40歲。
主管、經(jīng)理級(jí)薪資面議
職位福利：包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、大牛帶隊(duì)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在大渡口人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)服務(wù)
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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