一、人力資源
1、區域內公司定性考核、隊伍建設工作跟蹤、推進與輔導;
2、根據區域的全年規劃和業績需求,完成人員招聘、團隊組建;
3、參與區域領導力發展和人才發展通道建設,人員成長方面相關項目的實施、監督、評估與宣貫,協助培養組織需求的人才,參與所轄區域培訓體系的搭建、完善與優化。
二、業務支持
1、用業務語言闡述和解決HR相關問題,掌握行業最新趨勢;
2、參與業務管理,聯動總部HR部門,向業務輸出有效的HR解決方案;
3、跟隨領導出差,收集一線信息及問題,向總部HR部門反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性;
4、區域內優秀標桿經驗復制、推廣。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、具有戰略人力資源管理思維,擅長企業的人力資源戰略規劃、管理體系和制度建設;
3、較強的溝通能力,善于發現問題并能及時有效的與相關人員進行溝通并解決問題;
4、較強的執行能力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執行;
5、有較強的適應能力,能快速融入團隊并展開工作;



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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質未知
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大張莊鎮萬發科技園 偉星新材天津工業園