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1、負責公司各項目所有人事相關重大問題的協(xié)調、處理；
2、負責監(jiān)督公司各項目按照人事版塊作業(yè)指導書執(zhí)行以及定期組織修訂人事版塊作業(yè)指導書；
3、負責公司各項目人事版塊技能培訓、專題會議以及活動的策劃、組織；
4、負責監(jiān)督、指導公司各項目年度、月度工作計劃人事版塊實施完成情況；
5、負責公司總部及各項目負責人的招聘以及統(tǒng)籌安排各項目其他工作人員的招聘與指導；
6、負責公司人事相關各類保險（社會保險、雇主責任險等）問題的增減、費用報銷等；
7、負責辦理以及審核公司總部及各項目員工入、離職手續(xù)；
8、負責公司人事類檔案的存檔、借調等工作；
9、負責公司各項目人事版塊的文化活動以及定期召開員工座談會。
10、負責人事相關單位的溝通以及關系維護。


任職要求：
1、年齡45歲以下，男女不限，黨員優(yōu)先；
2、大專以上學歷，人力資源、管理類等專業(yè)優(yōu)先，有5年以上物業(yè)管理或人事經驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等辦公軟件；
4、具備較強的組織能力和協(xié)調能力，能妥善處理人際關系；
5、工作認真細致、踏實嚴謹，有條理性、邏輯性，有較強的執(zhí)行力；具有高度事業(yè)心和責任心，敢于堅持原則。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護