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本職位為南京醫(yī)藥下屬公司南京醫(yī)藥揚州有限公司職位。
南京醫(yī)藥揚州有限公司（以下簡稱“ 揚州公司 ”）是國內(nèi)醫(yī)藥流通類***上市公司南京醫(yī)藥股份有限公司（股票代碼600713）的全資子公司，公司前身是成立于1958年的儀征縣醫(yī)藥公司，2002年10月經(jīng)儀征市政府批準進行股份制改造，由南京醫(yī)藥股份有限公司收購后改制成立南京醫(yī)藥儀征有限公司，注冊資本1000萬元。2022年3月公司更名為南京醫(yī)藥揚州有限公司，主營藥品、醫(yī)療器械、生物制品等產(chǎn)品批發(fā)業(yè)務(wù)，目前經(jīng)營品種達8000余種. 公司現(xiàn)有干部員工 77人。經(jīng)過60多年發(fā)展，銷售網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋揚州、鎮(zhèn)江等地區(qū)的二三級以上醫(yī)院和基層醫(yī)療單位及主要零售、連鎖終端。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘高級管理人員，有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位
副總經(jīng)理1名。
二、應(yīng)聘人選應(yīng)具備下列基本條件:
具有較好的政治素質(zhì)；具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識；具有較突出的經(jīng)營業(yè)績；具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
三、崗位職責及任職資格要求
1、副總經(jīng)理崗位職責：
按照國家法律法規(guī)、公司章程，在董事會領(lǐng)導下，按授權(quán)分工完成分管工作。分管工作主要方向為醫(yī)藥采購供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈創(chuàng)新服務(wù)等內(nèi)容。
2、任職資格條件：
原則上年齡小于50歲；具有8年及以上同類企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；具有高管崗位任職經(jīng)歷，或在中層正職及以上級別崗位上任職達到3年以上；具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋痪哂邢嚓P(guān)行業(yè)崗位從業(yè)資格證書。
四、選聘程序
1、報名
報名方式：實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員登陸前程無憂向?qū)?yīng)崗位投遞簡歷，簡歷審核通過后應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫報名登記表，并同時提交個人照片、身份證、學歷學位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書和工作業(yè)績等電子版證明材料，資料提交不完整的，為無效報名。
2、資格審查
對報名人選進行資格審查。報名結(jié)束后5個工作日未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知。
如果上述報名結(jié)束，候選人數(shù)量及質(zhì)量不理想，本著為企業(yè)選聘優(yōu)秀人才的目的，可延長該企業(yè)公告及報名時間。
3、面試答辯
組織安排通過資格審查的應(yīng)聘人員進行初試與復試。
4、背景調(diào)查
根據(jù)面試答辯情況，對綜合表現(xiàn)較好且與企業(yè)發(fā)展契合的人選進行背景調(diào)查。
5、體檢
對背景調(diào)查合格人員安排體檢。
6、聘用
根據(jù)面試成績、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同，合同約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
四、有關(guān)事項
1、應(yīng)聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員信息將受到嚴格保密。
2、選聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。
3、本公告未盡事宜由南京醫(yī)藥揚州有限公司負責解釋。
特此公告。