崗位職責:
1、全面統籌規劃公司人力資源管理及行政管理工作;
2、負責制定和完善各項人力資源管理制度,包括招聘、培訓、薪酬福利和員工關系等;
3、負責公司的企業文化建設,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;
4、負責員工關系管理,促進和維護良好的員工關系,及時處理勞動爭議、糾紛;
5、負責公司行政管理工作,包括制度建設、物資管理、固定資產管理、辦公室管理等行政事務;
6、向公司提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面信息,為公司決策提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業優先;
2、5年以上工作經驗,3年團隊管理經驗,有互聯網行業經驗優先;
3、具備構建企業全盤人力資源體系的能力,熟悉國家勞動法律法規及相關政策;
4、具備優秀的溝通協調能力、團隊管理能力、抗壓能力、分析和解決問題的能力;
5、積極主動,以結果為導向,邏輯思維敏捷,具備較強的職業素養和高度的責任心。
