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工作內容：
負責公司銷售團隊的組建、管理和培訓，以達到公司設定的銷售目標。根據公司的業務發展和市場變化，制定銷售策略，推動銷售業績的提升。關注客戶需求，協同團隊完成銷售項目，推動客戶業務增長。
主要職責：
- 負責銷售團隊的組建、管理和培訓，確保銷售團隊目標明確、業務素質高、工作效率佳。
- 根據公司業務發展和市場變化，制定銷售策略，推動銷售業績的提升，確保公司實現銷售目標。
- 關注客戶需求，協同團隊成員完成銷售項目，確保項目成功交付，并取得良好的業績。
- 建立和維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度，促進客戶業務增長。
- 定期匯報銷售團隊的工作情況，對銷售團隊進行有效的溝通、協調和提升。
職位要求：
- 5年以上銷售團隊管理經驗，有大型企業背景，熟悉銷售領域相關法律法規。
- 有較強的市場分析能力和銷售策略制定能力，熟悉銷售領域常用工具和方法。
- 具備良好的溝通協調能力，能夠有效地與客戶、團隊成員和上級溝通、合作。
- 具備較強的數據處理能力，能夠熟練使用銷售數據分析系統，對銷售數據進行有效分析。
- 具有積極的工作態度，具備快速適應環境變化的能力，具備抗壓能力。
-有項目從0到1的經歷；
-待遇：目標責任制，待遇面議，五險一金，工作地點可根據整體戰略規劃設立辦事處；