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我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續期傭金＋職級津貼
( 4 )節日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優秀員工可享受國內外免費旅游，福利多多；
1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內部員工保險福利，如：養老金，醫療險，意外險，公司團體險等
4、商業保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產品專家、主管、講師等渠道培養；主管都是內部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規劃，可晉升公司部門經理！
( 3 )團隊合作做組織發展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據客戶的職業狀況及家庭內部資產狀況，根據客戶個人需求提供合理的規劃；
3：定期聯絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優秀應屆畢業生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協調、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業文化、執行力強，團隊意識強。
有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優先考慮；
【晉升制度】：
儲備經理—組經理—部經理—高級部經理—區域總監
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業優先錄取，具有電話工作經驗者或者擁有社團經歷者優先考慮；