職位描述
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1.根據公司發展目標,制定薪酬福利政策,組織實施、評估和完善薪福利管理及員工績效管理體系、制度;
2.執行、優化公司績效考核指標,賦能業務各級管理人員制訂有效指標,監控公司各部門績效考核的實施過程與問題解決,推動經營績效目標達成;
3.統籌內外部薪酬數據調研與分析,結合公司發展,制訂公司薪酬績效優化方案;
4.根據業務發展階段,制定有助于業務推進的、有效的激勵方案;
5.編制年度人力預算并監督執行;
6.負責人效與人本監控系統搭建,實施過程監控、風險預警及應對預案。
工作地點
地址:廈門集美區廈門-集美區石秀才大廈13F


職位發布者
HR
廈門市石頭城集團有限公司

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互聯網·電子商務
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100-199人
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私營·民營企業
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軟件園三期B21棟13F