1、根據(jù)各部門招聘需求,編制人員招聘計劃并組織實施。
2、理解業(yè)務(wù)需求,匹配不同的面試評價方法,提升面試評價有效性。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,開發(fā)建設(shè)不同招聘渠道,提升招聘效率。
4、不斷完善招聘流程和面試評價機(jī)制。
5、善于利用新技術(shù)新模式,創(chuàng)新招聘方法。
6、協(xié)助上級處理人事行政日常事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上招聘經(jīng)驗,電商、貿(mào)易類優(yōu)先。
3、積極主動,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。
上班時間:
8:30-18:00,單休
薪資待遇:
綜合5-7K,根據(jù)候選人能力定級定薪
公司業(yè)務(wù)發(fā)展非常穩(wěn)定,且持續(xù)增長中,歡迎優(yōu)秀人才加盟。



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