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崗位職責：
1. 組織制定集團及各事業部中長期發展戰略規劃、年度事業計劃及滾動計劃和相應策略、方案、措施等；
2. 組織審定集團各職能部門及各事業部的中長期發展規劃、年度事業計劃與經營目標、年度重點工作計劃，包括但不限于經營方向、經營范圍、行業選擇及細分領域、經營模式、經營目標、實現發展規劃和事業計劃目標的方案和措施等；
3. 負責銜接各集團職能部門負責人及各經營單元經營班子成員，指導、檢查和督促各項目標、計劃及重點項目的執行以及調度、協調；
4. 不定期跟進、督查重點工作的落實并對事業計劃執行以及經營管理改善情況進行診斷；
5.負責集團組織績效管理工作開展，參與建立與執行集團及各經營單元經營績效與經營管理能力評價機制、獎懲機制；
6. 負責部門計劃管理相關職能要求的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，熟練掌握財務、統計分析等相關知識;
2、經管類、財務類、統計類等相關專業;較強的綜合分析能力、溝通協調能力，熟悉office辦公軟件和企業管理類軟件的使用;
3、工作年限:5年以上工作經驗；有財務背景的優先；
4、有在集團總部從事組織績效管理，或在地產、大型制造業、環境，投融資、項目建設等行業或項目經驗者優先考慮。