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【工作職責】
1、負責招聘工作，根據業務目標，管理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足業務發展的用人需求；全面參與招聘運作，執行招聘工作流程，維護內外部招聘渠道，評估招聘效果，提高招聘渠道的時效性。
2、管理勞動合同、協助員工續簽、做好考勤管理等工作。
3、負責人力系統及員工信息的日常更新與維護。
4、負責做好跨部門溝通協調，推進落實人力政策，關注員工動態，深入了解員工訴求。
5、協助做好員工培訓提升工作，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤與反饋。
6、積極配合完成上級交辦的其他工作。

【任職條件】
1、全日制本科學歷，2年以上人力資源經驗；
2、熟悉并深入理解人才招聘、員工關系管理等人力資源模塊工作；
3、熟悉計算機辦公操作，能熟練使用微軟Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、具備優秀的職業素質和團隊協作精神；有良好的職業道德和職業操守，具備優秀的表達能力和出色的溝通能力；
5、具備優秀的執行力及抗壓能力，有責任心、有事業心；

【福利待遇】
1、薪酬：稅前月薪7000-8000元。
2、社保福利：五險一金 團體意外險；
3、上崗后可享受高溫補貼、拓展活動、踏青、生日慰問金、在職培訓、個人素質能力培訓等；工作滿一年享有帶薪年假；
4、提供員工就餐飯堂、冰箱微波爐設備；
5、不定期舉辦下午茶及員工關懷活動。
工作日8:30-17:30，周末雙休
勞動合同簽署為廣東郵電人才服務有限公司廣州分公司 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護