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因集團飛速發展，急需大量優秀人才加入，為滿足公司人才需求，集團人力資源中心面向社會招聘“會招聘的人”不限專業、不限行業，因為我們認為能力不受此限制，優秀的人在哪里都一樣優秀，歡迎自薦或推薦或轉發，簡歷砸過來，我們接得住！
【高收入】
1、薪資標準為5K 招聘獎金（無上限）
2、綜合薪資年收入在10萬以上；
3、公司職員工收入保持在國內同行業中一流水平。
【福利待遇】
1、股權激勵（成為公司股東，享受年終分紅）；
2、帶薪旅游（國內游：三亞、麗江、香港、澳門等。出國游：泰國、馬爾代夫、新加坡等）
3、五險一金，帶薪年假；
【職業發展】
1、縱向發展：招聘主管——招聘經理——人力經理——人力總監——獨立模塊負責人；
2、橫向發展：按照個人意愿可去到培訓部門、市場、醫院等業務板塊；
3、儲備高管：集團部分負責人都是人力部門晉升的，通過領導視野內培養。
【集團簡介】
康姿百德集團成立于2004年，公司已成立20周年；在職人數近5000人，年營業額30億。應公司發展需求2026年公司在職人數將會過萬；目前經營三個板塊業務：
磁性寢具：目前全國有近500家專賣店，覆蓋全國20多個省份、直轄市，公司在3-5年內達到1000家連鎖專賣店，年銷售額店均400萬。
康復醫院：康姿百德耗時11年，自行研發出的“醫用磁感應康復治療系統”核心治療設備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復效果，并已于2024年1月籌建北京***家分院，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫院。2027年進入爆發期，預計每年可籌建15-20家醫院。
電線電纜：公司于19年成立國友線纜集團，2022年底在河南濟源國友線纜生產基地（全亞洲第二大電線電纜生產車間）竣工，建筑面積達8萬平米，2023年5月投產，年產值可達105億，未來我們將建設20個生產基地。
【核心競爭力】
科技成就：強大的研發能力
一、仿古地磁發生器：高等醫學院校的康復治療教材《理療學》的其中一章，專門闡述了“磁場療法”在康復醫學領域的重要地位。康姿百德在不提高磁場強度、保證安全性的前提下，使得“磁場療法”的效果得到了顛覆性的提高。“傳統磁療設備”磁場穿透力只有6CM，想提高30%都很難。“仿古地磁發生器”磁場穿透力達60CM以上，整整提高了10倍。
二、磁性寢具自動化生產線： 利用“仿古地磁發生器”這項突破性的技術成果，我們設計出了一條完全具有自主知識產權的自動化生產線。整個線體將EPS墊體成型機、壓敏型墊體熱熔復合機、全自動無人化大型包裝機、多頭數控超聲焊接機等多臺設備實現自動化聯動控制。
西點商學院：強大的培訓體系康姿百德所創立的“西點商學院”，引進美國西點軍校的教學精髓，重塑了領導者的卓越影響力和優異品格，鍛造了一種世上極度缺少的精神——在任何情況下都能克服種種阻力戰勝困難的西點軍魂！她既是成就企業英雄輩出的舞臺，又是企業戰略變革中人才輸出的源泉。牽引一匹匹奔騰的黑馬，在這幅世界級健康產業的宏偉藍圖上規劃出自己明確的人生沿線。
同時在2014年引進兩位核心高管；一位是華為集團前任副總裁楊漢超先生，擔任公司副董事長；
另一位是三星集團中國區培訓總監張正順老師，擔任集團培訓總監；對公司人才儲備以及發展定向做出了詳細規劃。
【我們需要這樣的你】
1、專科及以上學歷，（一本，985/211）優先考慮；
2、年齡在22-29歲，人力資源行業或人力外包行業（乙方）招聘工作經驗優先考慮；
3、有豐富的招聘渠道資源優先考慮；
4、對于人才的篩選有深入的理解和把控，能夠精準篩選出適合本企業的人才；
5、具備良好的溝通、組織能力、具有一定的抗壓能力；
【工作職責】
1、根據公司的需求和人力資源規劃，制定適合的招聘策略和方法；
2、根據招聘策略，確保招聘計劃的順利實施；
3、招聘渠道開發，擴大招聘渠道的覆蓋范圍；
4、不斷改進和優化招聘流程，提高招聘的效率和質量；
5、建立人才儲備池，為公司未來的招聘需求做好準備。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護