職位描述
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【崗位職責】:
1、制定和維護各類生態規則,確保規則的合法性、準確性,總結抽象問題case,形成可執行規則,并不斷優化;
2、制定和優化違規處置策略,優化平臺生態和用戶體驗;
3、推動生態運營的各類審核規則及違規處置策略產品化,監控規則落地執行情況;
4、通過PDCA的項目推進方法論提升平臺經紀人的生態感知,建立平臺信任度,從而提升平臺競爭力。"
【任職要求】:
1.統招本科及以上學歷,具備良好的溝通能力和服務意識、能夠換位思考問題;
2.熟悉業務場景、具備房地產相關工作經驗者、擁有爭議處理經驗者優先;
3.匯總常見爭議場景,推動和完善相關作業規則和產品改善;
4.責任心強,能系統思考問題,遇困難不逃避、不回避、抗壓力強
1、制定和維護各類生態規則,確保規則的合法性、準確性,總結抽象問題case,形成可執行規則,并不斷優化;
2、制定和優化違規處置策略,優化平臺生態和用戶體驗;
3、推動生態運營的各類審核規則及違規處置策略產品化,監控規則落地執行情況;
4、通過PDCA的項目推進方法論提升平臺經紀人的生態感知,建立平臺信任度,從而提升平臺競爭力。"
【任職要求】:
1.統招本科及以上學歷,具備良好的溝通能力和服務意識、能夠換位思考問題;
2.熟悉業務場景、具備房地產相關工作經驗者、擁有爭議處理經驗者優先;
3.匯總常見爭議場景,推動和完善相關作業規則和產品改善;
4.責任心強,能系統思考問題,遇困難不逃避、不回避、抗壓力強
工作地點
地址:蘇州姑蘇區蘇州中心廣場A座


職位發布者
HR
成都佳伊聘科技有限公司

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IT服務·系統集成
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51-99人
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私營·民營企業
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新會展中心7號館(辦公區)7-311號