職位描述
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工作職責:
1、負責人事行政各項規章制度與工作計劃的擬訂、執行與監督反饋;
2、負責接待,合同,檔案,采購及公司內部環境優化等行政統籌工作;
3、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
4、 編寫和修訂職位說明書,并根據公司職位調整進行相應的變更;
5、 建立和執行績效及薪酬方案,確保激勵體系形成閉環;
6、做好員工思想工作,受理并及時解決員工矛盾和勞動爭議事宜;
7、定期主持工作例會,布置、檢查、總結工作,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成;
8、負責公司重要會議、重大活動的籌備組織工作;
9、其他突發事件處理和領導交辦的工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,優秀者可放寬要求;
2、1-3年以上人力行政管理經驗,最好有大型企業(至少百人規模)人力行政管理經驗,具備良好的人際交往能力,組織協調能力、溝通能力;
3、性格踏實,吃苦耐勞,有極強的自驅;
4、熟悉國家相關的政策,法律法規,業務敏感度高,文字表達能力極強;
5、有勞動密集型企業經驗優先考慮
6、 社保 法定節假日 薪資4-6K,具體面議 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、負責人事行政各項規章制度與工作計劃的擬訂、執行與監督反饋;
2、負責接待,合同,檔案,采購及公司內部環境優化等行政統籌工作;
3、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
4、 編寫和修訂職位說明書,并根據公司職位調整進行相應的變更;
5、 建立和執行績效及薪酬方案,確保激勵體系形成閉環;
6、做好員工思想工作,受理并及時解決員工矛盾和勞動爭議事宜;
7、定期主持工作例會,布置、檢查、總結工作,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成;
8、負責公司重要會議、重大活動的籌備組織工作;
9、其他突發事件處理和領導交辦的工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,優秀者可放寬要求;
2、1-3年以上人力行政管理經驗,最好有大型企業(至少百人規模)人力行政管理經驗,具備良好的人際交往能力,組織協調能力、溝通能力;
3、性格踏實,吃苦耐勞,有極強的自驅;
4、熟悉國家相關的政策,法律法規,業務敏感度高,文字表達能力極強;
5、有勞動密集型企業經驗優先考慮
6、 社保 法定節假日 薪資4-6K,具體面議 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:重慶江北區府青路二段25號協信中信寫字樓4樓


職位發布者
王女士/..HR
四川莫名信息科技有限公司

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其他
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500-999人
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公司性質未知
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成華區府青路二段協信中心4樓(寫字樓)