一、工作職責包括:
1、數據管理:①、各項重點指標監控,月、周、日監控;②、推動各辦事處信息化系統使用,監控異常指標,出具信息化使用周報,輔導辦事處制定改進行動;
2、人力管理:①、員工關系管理;②、各崗位人員招聘與選拔;③、薪酬、激勵、人員定級、考核等相關制度執行;④、培訓體系管理落實;⑤、儲備人才成長監控;
3、數字化管理:對接軟開、綜合管理部等部門,完成各項信息化項目推進;
4、模式管理:①、根據分公司常規、會議決議,發布月度重點工作;②、跟進分公司重點工作、總監、經理工作清單執行情況;③、組織核查員開展市場健康度核查和費用核查;
5、核查管理:①、市場健康度核查;②、費用報賬核查;③、庫存盤點、投訴調查;
二、應聘條件如下:
1、能熟練運用excel、word等辦公軟件;
2、熟悉公司標準化信息化體系,人力體系、核心戰術、管理模式等;
3、有良好的溝通能力、語言表達能力、抗壓壓力;
4、大專以上文憑,年齡38歲以下;
5、身體健康,無不良嗜好,能夠適應出差。
