崗位職責
1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,負責維護、開拓招聘渠道,通過各種渠道和形式發(fā)布招聘信息.
2. 保持和各部門的密切溝通,收集招聘需求
3. 各招聘渠道中公司,職位信息的維護和更新
4. 候選人簡歷的篩選、面試預約、面試結(jié)果整理記錄。。
5. 及時生成各種招聘報表,進行數(shù)據(jù)匯總;
6. 更新、擴充現(xiàn)有人才庫。
任職資格:
1、18-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對招聘工作有較高的熱情,較強的分析判斷能力;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,招聘相關知識和經(jīng)驗,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、全勤獎、不加班



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