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招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2023年云南旅游職業學院公開招聘編制外工作人員計劃表》（附件3）。報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士或具有中級職稱的原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2023年5月15日。

應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現役軍人；

2.在讀的非應屆畢業生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

報名程序及資格初審

2023年云南旅游職業學院公開招聘編制外工作人員進行現場報名，必須本人報名。

（一）報名方式

此次公開招聘不接受短信、來電或委托報名。應聘人員根據《2023年云南旅游職業學院公開招聘編制外工作人員計劃表》（附件1）中報名地點和時間，進行現場報名。

報名時，需提供崗位所需的證明材料（如學歷學位證書、黨員證明材料等）原件，并提交1份復印件。提交《云南旅游職業學院編制外工作人員招聘報名登記表》（附件4）。

（二）時間安排

1.提交報名申請時間：

2023年5月25日至5月26日每天9:00-11:30、14:00-17:30；

2.筆試（技能測試）、面試時間：完成報名后，學院將在官方網站公告欄統一公布考試時間、地點，請考生務必關注后續公告，以免錯過考試。如因個人原因錯過考試，不再給予補考機會，責任自負。

（三）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

4.應聘人員報名確認后，其報名信息不得更改。填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。

5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

招聘程序

各崗位考試方式、考試時間地點等，以學院本次編制外招聘后續考試公告為準，請考生務必關注學院官方網站公告欄發布的考試公告。

（一）筆試（技能測試）

筆試（技能測試）主要測試應聘人員應具備的崗位政策理論水平和綜合素質能力。符合崗位招聘條件，具有博士研究生學歷或博士學位的應聘人員免筆試。

如需筆試（技能測試）的崗位，應聘人員須憑身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試（技能測試）。筆試（技能測試）成績，在1至7個工作日后公布在學院官網公告欄。成績公布后3個工作日內接受應聘人員分數查疑申請（查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員）。考生在符合查疑情形下，憑本人身份證到應聘部門（查找部門電話：0871—65185992）申請查疑，逾期不再受理。筆試（技能測試）滿分100分。

（二）面試

1.面試時間及地點。無需筆試（技能測試）崗位，請考生直接按照考試公告要求參加面試。需筆試（技能測試）+面試的崗位，具體面試方式、時間和地點將另行電話通知，請應聘人員保持電話暢通。

2.面試比例及要求

資格復審合格的應聘人員進入面試。參加面試人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，不再進行遞補，可降低比例或等額進行面試，等額面試的崗位設最低合格分數70分，面試成績低于最低合格分數線者，不得進入體檢環節。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，面試方式有結構化面試、無領導小組討論、試講（說課）等，具體面試方式根據各用工部門與崗位需要設置。面試滿分100分。

綜合成績計算

1.綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績，免筆試應聘人員的面試成績即為綜合成績。無需筆試（技能測試）崗位，面試成績即為最終綜合成績。

2.筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數點后2位。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

考察

根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由應聘部門組織開展考察工作，可采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的參考依據。