發布：2019-03-18 23:49:22 關注：37395次
根據我校機械工程學院汽車模具智能制造技術國家地方聯合工程實驗室發展需要，2019年擬招聘勞務派遣制科研崗3名，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
1.基本條件：擁護中國共產黨的領導，思想政治素質高。遵紀守法，品德優良，熱愛教育事業。身體健康，符合聘用崗位的要求。遵守學校的各項規章制度，恪守職業道德，認真履職，服從管理。
2.具體條件：
| 部門 | 崗位 類別 | 崗位 名稱 | 人數 | 人員條件 | 報名郵箱 | 聯系人 聯系電話 |
| 機械工程學院/汽車模具智能制造技術國家地方聯合工程實驗室 | 科研崗 | 研發類工程師-01 | 1 | 1.具有碩士研究生及以上學歷，取得碩士及以上學位，擁有優秀工程實踐經驗的優先。 2.機械工程、材料加工工程等相關專業； 3.熟悉沖壓模具設計方法，了解萬能拉伸實驗機、板材拉伸極限實驗機等材料類相關設備的原理及操作； 4.熟練掌握ug、catia、solidworks及autocad等繪圖軟件，熟悉ansys、autoform等分析軟件； 5.具有較強的溝通能力和理解能力，良好的團隊合作精神，工作積極主動。 | goldsound@163.com | 張老師 13516216172 |
| 設計類工程師-02 | 2 | 1.取得碩士及以上學位，擁有優秀實踐開發經驗的優先； 2.機械工程、機電一體化、材料成形等相關專業； 3.熟練掌握ug、catia、solidworks等軟件，熟悉vs.net環境或熟悉eplan和omron、siemens等電氣編程軟件的使用及工業觸摸屏的編制及調試工作； 4.熟悉模式識別與機器視覺，完成過機器視覺系統的結構設計；熟練應用photoshop軟件，熟練制作宣傳彩頁，ppt等； 5．熟悉工業測控云平臺，熟悉工業機器人的調試與應用。參與過工業機器人應用于成線設備者優先，完成過省部級及以上重大科研項目者優先。 6.具有較強的溝通能力和理解能力，良好的團隊合作精神，工作積極主動。 |
注：我校職工直系親屬不在招聘范圍內。
二、組織管理
1.機械工程學院成立招聘工作小組，組長由院長擔任，工作小組成員由院領導組成，院黨委紀檢委員或分工會主席擔任監督員。
2.機械工程學院成立招聘面試小組，成員5人。
三、應聘報名
學校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發布招聘信息，報名時間：2019年3月15-4月14日17:00。應聘人員須完整填寫《勞務派遣人員應聘報名表》（見附件）以及個人簡歷等材料發至應聘崗位報名郵箱，郵件主題格式及附件以"應聘部門+崗位名稱+姓名+報名表+高校人才網"和“應聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業、學歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。
四、人員遴選
用人部門根據公布的崗位人員條件要求，對應聘者進行遴選，遴選按照擇優方式進行，對未遴選上的人員，應郵件回復未審核通過的原因。
五、資格審核
時間：4月15日（周一）上午9:00-11:45
地點：機電樓223
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯系并進行資格審核工作，根據應聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核，對不符合條件的應聘者取消其應聘資格，每個崗位審核通過的人數與所招聘人數至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《勞務派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。
六、組織考試
考務工作由招聘工作小組組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試及面試試題由人事處委托用人單位組織命題，筆試及面試工作由用人部門負責組織實施?？忌偝煽冎泄P試和面試各占50%。根據筆試成績排序按不超過與所招聘人數的3:1的比例選取進入面試人選。
筆試成績高于筆試分數60%才有資格進入面試環節，面試成績低于面試總分數60%即為不合格，不予聘用。
筆試：4月16日（周二）下午1:30-3:00，考試時間90分鐘，考試地點：機電樓216。
筆試成績公布：2019年4月17日-19日，網上予以公示。
面試：4月22日（周一）下午1:30-3:00，考試地點：由招聘部門另行通知。
研發類工程師-01：每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業思想、言語能力、思維能力、儀表儀態等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
設計類工程師-02：每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業思想、言語能力、思維能力、儀表儀態等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據應聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網上予以公示，公示期為7個工作日。公示結束后辦理入職手續，首次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期結束時用人部門填寫《考察結果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。
八、監督檢查
校紀檢監察部門對整個招聘工作進行全程監督。招聘工作實行回避制度，招聘工作人員與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
人事處
2019年3月14日
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