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青島大學心理健康教育與研究中心2021年招聘工作人員簡章

一、青島大學簡介

青島大學是一所歷史悠久、學科齊全、學術實力雄厚、辦學特色鮮明的省屬重點高校。學校始終踐行“教授高深學問，養(yǎng)成碩學閎才，應國家之需要”的辦學宗旨，薪火相傳，砥礪奮進，為國家培養(yǎng)一批又一批學術精英、治國棟梁和行業(yè)翹楚，為國家和區(qū)域經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。

二、青島大學心理健康教育與研究中心簡介

青島大學心理健康教育與研究中心成立于1998年，在20余年的發(fā)展歷程中，秉承“提升心理素質、開發(fā)心理潛能、營造積極氛圍、促進快樂成長”的理念，形成了醫(yī)校整合、學科聯合、活動融合、課堂內外結合的“四合”式工作格局，不斷推進完善教育教學、實踐活動、咨詢服務、預防干預、平臺保障“五位一體”的學生心理健康教育與工作格局。

三、招聘崗位和人數

為進一步加強青島大學心理健康教育與研究中心人才隊伍建設，根據青島大學教師招聘計劃，現面向海內外招聘2名心理健康教育專業(yè)技術崗教師。

（一）崗位描述

1.對學生進行心理健康教育，開展各項心理文化活動；

2.講授心理健康教育課程；

3.提供個體心理咨詢及團體心理輔導服務，進行心理危機預防及干預工作等；

4.提供心理測評服務；

5.結合工作實際開展相關科研活動。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；中共黨員（含預備黨員），具有較高的政治素質和堅定的理想信念。

2.應聘人員須具有研究生學歷、博士學位，且須在2021年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。

3.遵守憲法和法律，具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，為人正直，作風正派，廉潔自律。

4.熱愛教育事業(yè)，學風端正，治學嚴謹，身心健康，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神；具有一定的高校學生教育管理工作經驗。

5.有扎實的專業(yè)能力和業(yè)務水平，能夠獨立開展心理咨詢、心理健康教育等工作。

6.具有較強的心理測量及數據統(tǒng)計分析能力，具備一定教學與科研能力。

7.應聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料。

8.專業(yè)要求：精神衛(wèi)生學、臨床心理學、醫(yī)學心理學、應用心理學、發(fā)展與教育心理學等相關專業(yè)背景。

9.年齡要求：32周歲以內（1989年4月1日之后出生）；具有臨床心理從業(yè)經驗者可放寬到35周歲（1986年4月1日之后出生）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過青島大學網站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）網上報名

1.報名時間：自本招聘公告發(fā)布起14個工作日。

2.報名方式：應聘人員采取電子郵件形式報名，請將下述材料掃描成pdf電子版，按順序發(fā)送至qddxxlzx@163.com。郵件命名為：“應聘崗位+姓名”（如：心理中心教師+張某某）。材料不全或不規(guī)范者視為不合格。報名材料包括：

（1）青島大學心理健康教育與研究中心2021年公開招聘工作人員報名登記表（附件一）

（2）本人第二代身份證。

（3）中共黨員組織關系證明（附件二）。

（4）英語水平等級證書原件。

（5）已取得的國家承認的最高學歷和學位證原件。

（6）畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（7）就業(yè)報到證原件（正反面）。

（8）主要學術成果。

（9）承擔的科研項目。

（10）獲獎情況。

（11）有本人簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件三）。

以上所有材料須在初試前資格審查環(huán)節(jié)提供原件。

（三）資格審核

應聘人員須如實填寫、提交個人信息資料。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。學校根據招聘條件進行審核，確定參加學校初試人員名單，名單在報名系統(tǒng)中查詢。

（四）面試

面試主要測試應聘者的綜合素質和崗位適應性，考生須持有效居民身份證參加。面試分綜合測試（占40%）和專業(yè)能力測試（占60%）。綜合測試為面試答辯，主要考察應聘者的語言表達能力、邏輯思維及應急應變能力等，每人不超過10分鐘。專業(yè)能力測試是由專家組考核其專業(yè)基礎知識和專業(yè)基本技能操作水平。專業(yè)能力測試時間每人不超過20分鐘。面試成績實行百分制，保留小數點后兩位有效數字（小數點后第三位“四舍五入”）。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

由學生處組織初試，包括面試、試講、現場心理咨詢能力評價。初試成績采取百分制，合格線為60分，根據成績由高到低的順序以招聘崗位人數1:2比例確定進入復試人員名單（若實際結果不足1:2，以實際人數為準）。初試過程全程錄像。窗體頂端

（五）考察體檢

學生工作處成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在三甲以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只有1次，結果以復檢結論為準。

因考察體檢不合格不予聘用出現空缺時，按崗位總成績排序，由高到低依次遞補。

（六）公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。

五、相關說明

（一）應聘人員須按要求如實填寫相關信息并提供相應材料，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經查實，學校有權取消其考試或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。

（二）應參加卻未能按時參加各應聘環(huán)節(jié)的應聘人，視為本人自動退出本次招聘。

（三）學校同意聘用的人員，應及時辦理后續(xù)相關手續(xù)，在規(guī)定時間內簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動放棄。

（四）未在規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的，不再保留其錄用資格。

六、咨詢電話

學生工作處聯系人：米老師

聯系電話：0532-85951120。

七、招聘工作監(jiān)督

學校監(jiān)察專員辦公室負責招聘工作全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0532-85953137。

青島大學

2021年4月1日

附件1：青島大學心理健康教育與研究中心2021年公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件2：中共黨員組織關系證明.doc