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根據(jù)鄭州大學物理學院微納功能碳材料課題組工作需要，現(xiàn)公開招聘科研助理3名。

一、招聘崗位

金剛石復合超硬材料等微納碳材料的制備性能調(diào)控、理論研究和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等科研助理3名。

二、課題組簡介

微納功能碳材料課題組致力于微納碳材料的制備性能調(diào)控、應用和產(chǎn)業(yè)化研究、碳納米管纖維的結構設計與應用研究；石墨烯及其復合材料的制備與能源器件；金屬、陶瓷基碳材料力學、熱電、高導熱等性能的研究及應用；金剛石、立方氮化硼等超硬材料及工具的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化等。

近年來課題組在Adv.Mater、Adv.Funct.Mater、Nano.Lett等期刊發(fā)表SCI論文100余篇，ESI高被引1篇，申請國家專利10余項，成果轉化1項，承擔國家、省部級及校級科研項目10余項，包括國家自然科學基金4項和重大橫向項目2項。

三、崗位職責

（一）在課題組指導下，進行課題研究，并獲得相應成果；

（二）協(xié)助進行科研資料、成果的整理、撰寫以及項目申請；

（三）參與課題組的日常管理工作；

（四）完成課題組交辦的其他工作任務。

四、應聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能適應工作需要。

（二）崗位條件

1、材料、物理、化學、化工等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有有機化學、電化學、超硬材料、物理氣相沉積等研究背景者優(yōu)先；

2、在校就讀期間成績優(yōu)異且未受過任何處分，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、身心健康，責任心強并具有團隊協(xié)作精神。

（三）有下列情況之一者，不得應聘：

1、曾受過各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報名。報名截止日期為2023年02月26日；

（二）有意應聘者請如實填寫應聘人員登記表（見附件）；

（三）請將下列材料發(fā)送至報名郵箱：funcarbon316@sina.com，郵件主題請按下列格式注明：“畢業(yè)院校+應聘者姓名”。例如：“鄭州大學+張**”。

1、應聘人員登記表；

2、第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，獲獎證書及現(xiàn)有專業(yè)技術資格證書等材料，以PDF文檔形式發(fā)送；

3、與應聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍底，jpg格式，大小為130*160像素，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例如“鄭州大學+張**”。

六、資格審查及考核

（一）通過資格審查的應聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱所反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負。

（二）應聘資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應按要求補充或者更換，并及時提交，未按期提交者視為自動放棄。

（三）應聘人員應按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為放棄應聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關材料原件（身份證，第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，獲獎證書，專業(yè)技術資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者，則取消應聘資格。

七、聘用及派遣

本次招聘為勞務派遣人員招聘。考核通過人員由鄭州海匯人力資源管理有限公司組織體檢，體檢合格者，與鄭州海匯人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學人事處備案后，派遣至鄭州大學物理學院微納功能碳材料課題組工作。

八、工資待遇

工資為：5000-8000元/月（含單位和個人承擔的社會保險、住房公積金），具體面議。

九、咨詢方式

聯(lián)系人：范老師

聯(lián)系電話：16603800294

鄭州海匯人力資源管理有限公司

鄭州大學物理學院微納功能碳材料課題組

2023年2月13日

附件：應聘人員登記表.xls

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