發布：2023-02-08 11:09:54 關注：29511次
東北林業大學創建于1952年7月，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“雙一流”建設高校，是教育部、國家林業局、黑龍江省人民政府三方共建的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校，同時也是黑龍江省唯一一所教育部直屬高校。
學校是一所以林科為優勢、林業工程為特色的多學科協調發展的高等學校，具有完備的學科建設體系、人才培養體系和科研創新體系。學校堅持把創新作為引領發展的第一動力，把人才作為支撐發展的第一資源，不斷加強人才隊伍建設，啟動實施了“成棟英才”系列人才隊伍建設工程，并結合學校發展實際情況，制定發布了“成棟英才引進計劃”。
今天的東北林業大學正站在一個新的歷史起點上，學校正大力推進實施“人才強校戰略”和“世界一流”學科建設，深度服務國家戰略和區域發展需要，向實現建設成為特色鮮明、國際知名的中國高水平大學，建設成為中國特色、世界一流的林業大學目標奮進！現誠邀海內外英才加入，我們攜手共進、與時代脈搏共振、與祖國發展同行！
一、招聘崗位及數量
學校計劃招聘“成棟領軍人才（團隊）”“成棟杰出人才”“成棟優秀人才”“成棟骨干人才”“成棟青年教師”五個層次崗位。（具體崗位及數量詳見學校招聘網實時更新）
二、應聘條件
1.成棟領軍人才（團隊）
教育背景和工作經歷:在國內外高水平大學或研究機構有教學科研任職經歷。
研究背景和學術水平:具有深厚學術造詣和廣泛的國際學術影響力，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就。
2.成棟杰出人才
教育背景和工作經歷: 在國內外高校或研究機構有教學科研工作經歷。
研究背景和學術水平:具有穩定的科學研究方向，取得國內外同行公認的重要學術貢獻、理論水平和學術影響力。
3.成棟優秀人才
教育背景和工作經歷:在國內外高校或研究機構獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲。特別優秀且具有教學科研工作經歷的，年齡可放寬要求。
研究背景和學術水平:具有相對穩定的科學研究方向，在本學科領域內具有一定學術貢獻和學術影響力。
4.成棟骨干人才
教育背景和工作經歷:在國內外高校或研究機構獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲。特別優秀且具有教學科研工作經歷的，年齡可放寬要求。
研究背景和學術水平: 具有良好學術基礎和較大發展潛力。
5.成棟青年教師（博士）
教育背景和工作經歷:具有博士學位；年齡一般不超過35周歲。特別優秀且具有教學科研工作經歷的，年齡可放寬要求。
研究背景和學術水平:能夠認真履行教師崗位基本職責，或者具有較快發展成為學科（專業）發展需要的骨干人才的潛力。
三、引進人才待遇
“成棟英才引進計劃”招聘各崗位均為事業編制，符合條件者可享受黑龍江省高層次人才服務政策，為出入境、落戶、醫療、出行、配偶安置及子女入學等提供便利，學校提供具體待遇如下：
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崗位層次
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相關待遇 |
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薪酬及生活待遇 |
工作平臺 |
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成棟領軍人才 （團隊） |
薪資待遇、住房補貼和科研啟動經費由學校和專家本人協商確定。 |
根據人才實際情況，一人一議。 |
成棟杰出人才 |
1.住房補貼60萬元人民帀起； 2.執行年薪制，年薪40萬元人民帀起。 |
1.聘用教授崗位； 2.自然科學類科研啟動經費100萬元人民帀起，人文社科類科研啟動經費30萬元人民帀起。 |
成棟優秀人才 |
1.住房補貼30萬至50萬元人民帀； 2.教授或預聘教授執行年薪制，年薪25萬元人民幣起；副教授執行崗位績效工資。 |
1. 聘用教授或副教授崗位，或預聘教授； 2.自然科學類科研啟動經費20萬至100萬元人民帀，人文社科類科研啟動經費10萬至30萬元人民幣。 |
成棟骨干人才 |
1.住房補貼15萬至30萬元人民帀； 2.執行崗位績效工資。 |
1.聘用講師崗位，或預聘副教授 2.自然科學類科研啟動經費10萬至20萬元人民帀，人文社科類科研啟動經費5萬至8萬元人民幣。 |
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成棟青年教師 （博士） |
1.住房補貼不超過8萬元人民帀； 2.執行崗位績效工資。 |
1.職稱按有關文件執行； 2.自然科學類科研啟動經費不超過5萬元人民帀，人文社科類科研啟動經費不超過3萬元人民幣。 |
注：住房補貼和個人薪酬均為稅前。
四、應聘方式
應聘人員登錄東北林業大學招聘網注冊登錄，按照流程提交個人簡歷并申報崗位。
學校招聘網首頁：https://zp.nefu.edu.cn
五、聯系方式
各學院（部）聯系人及聯系方式詳見學校招聘網崗位信息。
人才引進咨詢電話：0451-82191327；0451-82191328
電子郵箱：rcyj@nefu.edu.cn；nefumoe@VIP.163.com
通訊地址：黑龍江省哈爾濱市香坊區和興路26號（150040）
學校官網：https://www.nefu.edu.cn/
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