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中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院胡偉課題組2024年招聘工作人員

發(fā)布:2024-04-30 09:27:02  關(guān)注:6929次

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科胡偉,主任醫(yī)師,博士生導(dǎo)師,中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)特任研究員。迄今在國際頂級(jí)期刊《新英格蘭醫(yī)學(xué)雜志》,Circulation等雜志發(fā)表論文30余篇。主要研究方向:腦血管病臨床多中心RCT和隊(duì)列研究、腦血管疾病分子機(jī)制研究。現(xiàn)因工作需要,擬通過中科人力資源公司,以人才派遣形式招聘科研助理1名,實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員1名,現(xiàn)通過醫(yī)院網(wǎng)站代為發(fā)布招聘信息,具體招聘事項(xiàng)如下:

一、崗位職責(zé):

科研助理崗位職責(zé):

1.協(xié)助課題組和全國各中心研究者及科研管理部門的溝通協(xié)調(diào);

2.協(xié)助各中心臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集;

3.負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)的核查及錄入;

4.負(fù)責(zé)相關(guān)科研文件的起草、管理;

5.課題組其他相關(guān)事宜。

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)日常實(shí)驗(yàn)所需物品的準(zhǔn)備;

2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室公用試劑的配制;

3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理及工作協(xié)調(diào);

4.負(fù)責(zé)操作使用,維護(hù)保養(yǎng)常規(guī)儀器設(shè)備,排除常用設(shè)備的一般故障;

5.根據(jù)工作需要正確記錄,整理一般實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和繪制實(shí)驗(yàn)圖表。

二、崗位要求:

科研助理崗位要求:

1.專業(yè)要求:護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),男女不限;

2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德;

4.身體健康,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.年齡要求:原則上30周歲以下,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)放寬年齡要求。

6.熟練掌握Word、Excel等office辦公軟件。

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員崗位要求:

1.專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)或生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷;

3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德;

4.身體健康,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.年齡要求:原則上35周歲以下,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)放寬年齡要求。

三、合同與待遇:

1.課題組與被錄用人員以人才派遣形式簽訂勞動(dòng)合同,由課題組提供有市場競爭力的薪酬(含五險(xiǎn)一金)。

2.課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái),會(huì)根據(jù)興趣與需求支持個(gè)人的職業(yè)發(fā)展或繼續(xù)深造。

四、應(yīng)聘方法

請將以下材料電子版發(fā)送至18019563105sj@sina.com,電子郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘職位+本人姓名(我們會(huì)對應(yīng)聘材料保密,如不錄用,會(huì)立即刪除)。對于符合要求并通過初審者,將會(huì)通知安排面試。

1.個(gè)人陳述:可包括個(gè)人特長和興趣愛好,職業(yè)/學(xué)業(yè)規(guī)劃等;

2.個(gè)人簡歷,包括教育、科研工作經(jīng)歷及論文、專利情況等;

3.最高學(xué)歷與學(xué)位證書(如尚未畢業(yè)提供就業(yè)推薦表);

4.其他申請人認(rèn)為必要的材料。

五、報(bào)名截止日期:2024年06月01日

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://rszp.ahslyy.com.cn/cn/news/info_53.aspx?itemid=340

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