發(fā)布：2023-09-26 12:31:00 關(guān)注：16415次
一、學校及學院概況
河南大學是一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、專業(yè)特色鮮明、文化底蘊深厚的國家“雙一流”建設(shè)高校。創(chuàng)立于1912年，現(xiàn)有鄭州校區(qū)和開封明倫校區(qū)、金明校區(qū)，擁有文、理、工、醫(yī)、農(nóng)等13個學科門類，總占地面積5500余畝，在校生近5萬人、教職工4700余人。
河南大學體育學院始建于1960年。體育學院是河南大學第一批設(shè)立的研究型學院，擁有河南省一級重點學科、體育學一級學科博士學位授權(quán)點、體育學博士后科研流動站、體育學一級學科碩士學位授權(quán)點和體育碩士專業(yè)學位授權(quán)點，在教育部學位與研究生教育發(fā)展中心第四輪學科評估中，體育學科獲批b-，位于河南省第一、全國前列，2019年，體育教育專業(yè)被教育部評為首批國家級一流本科專業(yè)。
我們誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展、共鑄輝煌！
二、招聘條件及待遇
熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備下列表中的崗位條件。
| 崗位 | 條件 | 薪酬待遇 | |
| 高層次人才 | 卓越 人才 | 在本學科領(lǐng)域具有國內(nèi)外公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。 | 1.享受有競爭力的年薪； 2.提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費； 3.根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作； 4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題； 5.配備專業(yè)學術(shù)團隊等。 |
| 領(lǐng)軍人才 | 在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。 | ||
| 拔尖人才 | 在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；人文社科類原則上年齡不超過55周歲，自然工程類原則上年齡不超過50周歲。 | 1.年薪不低于70萬； 2.提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費； 3.根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作； 4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題； 5.配備專業(yè)學術(shù)團隊等。 | |
| 優(yōu)秀青年人才 | 青年英才a崗 | 取得博士學位后，具有在海內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高校或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學科領(lǐng)域高水平科研成果；自然工程類原則上年齡不超過38周歲，人文社科類原則上年齡不超過40周歲。 | 1.年薪不低于50萬； 2.提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經(jīng)費； 3.配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作； 4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題； 5.配備專業(yè)學術(shù)團隊； 6.支持爭取國家和地方人才計劃項目。 |
| 青年英才b崗 | 具有在海內(nèi)外知名大學、科研機構(gòu)學習或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果；自然工程類原則上年齡不超過35周歲，人文社科類原則上年齡不超過37周歲。 | 1.年薪不低于30萬； 2.提供安家費及購房補貼； 3.提供充足的科研啟動經(jīng)費； 4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題； 5.支持爭取國家和地方人才計劃項目。 | |
| 青年教師 | 具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領(lǐng)域代表性科研成果。 | 1.納入事業(yè)編制； 2.實行年薪制，年薪14-23萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇； 3.一次性提供安家費18-21萬元； 4.享受工作任務(wù)外的績效； 5.符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；6.享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。 | |
| 博士后研究人員 | 具備從事教學科研工作的能力和素質(zhì)；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。 | 1.實行年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境； 2.享受工作任務(wù)外的績效； 3.符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；4.享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇； 5.優(yōu)秀者可留校工作。 | |
（注：高層次人才、緊缺專業(yè)崗位及特別優(yōu)秀者，可采取一事一議。）
三、招聘專業(yè)及人數(shù)
河南大學體育學院2023年博士人才引進計劃表
| 序號 | 需求專業(yè) | 研究方向 | 擬引進人數(shù) | 備注 | |
| 預(yù)聘 | 長聘 | ||||
| 1 | 體育教育訓練學 | 不限 | 不限 | ||
| 2 | 體育人文社會學 | ||||
| 3 | 體育經(jīng)濟學 | ||||
| 4 | 民族傳統(tǒng)體育學 | ||||
| 5 | 運動人體科學 | 本、碩、博有“醫(yī)學專業(yè)”者優(yōu)先 | |||
| 6 | 心理學 | 本、碩、博有體育領(lǐng)域相關(guān)研究者優(yōu)先 | |||
| 7 | 教育學 | ||||
| 8 | 中國史 | ||||
| 9 | 英語語言文學 | ||||
| 10 | 統(tǒng)計學 | ||||
（注：科研水平特別優(yōu)秀者學院將額外提供經(jīng)費支持，具體面談。）
四、應(yīng)聘方法
應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘材料發(fā)送至招聘單位信箱hndxtyxy@163.com。
應(yīng)聘材料應(yīng)包括：
1.個人求職簡歷（掃描為一個pdf文檔），詳列本人從大學至今的學習工作經(jīng)歷及目前本人聯(lián)系方式；
2.身份證正反面（掃描為一個pdf文檔）；
3.本科畢業(yè)證和學位證（掃描為pdf文檔）；
4.碩士研究生畢業(yè)證和學位證（掃描為pdf文檔）；
5.博士研究生畢業(yè)證和學位證（掃描為pdf文檔）；
6.各學習階段教育部學歷證書電子注冊備案表（國內(nèi)高校畢業(yè)生提供）或教育部學歷學位認證書（境外高校畢業(yè)生提供）（掃描為pdf文檔）；
8.學習和工作期間代表性科研成果、重要的獲獎證書和榮譽證書（論文論著、專利須為正式發(fā)表、出版、授權(quán)的，掃描為pdf文檔）；
9.其他相關(guān)證明材料（掃描為pdf文檔）。
應(yīng)聘人員所提交的各項應(yīng)聘材料須真實、準確、有效。如有弄虛作假、故意隱瞞等情況的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格、錄用資格，已簽聘用合同的視作無效。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:申老師、周老師
電話：0371-22865237（申老師），0371-22790551（周老師）
郵箱：hndxtyxy@163.com
河南大學體育學院
2023年9月12日
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