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西安石油大學2021年公開招聘公告

發(fā)布:2020-12-23 22:25:41  關注:42671次

根據工作需要,西安石油大學擬面向社會公開招聘人事代理工作人員20名,按照上級相關政策要求和學校有關規(guī)定,結合當前新冠疫情防控期間工作實際,現將有關事宜公告如下:

一、基本條件

1.具有良好的思想政治素質和道德品行,有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神,品學兼優(yōu),誠信守法,儀表端正,身心健康。

2.年齡一般不超過26周歲(1994年12月22日及以后出生),畢業(yè)后有相應工作經歷的,不超過28周歲(1992年12月22日及以后出生)。

3.具有研究生學歷和碩士學位,畢業(yè)院校為國內外高校及科研機構、國內具有博士學位授予權的高等學校或“陜西省高水平大學建設工程”院校(體育、藝術類需求,可放寬至體育、藝術類專業(yè)性院校),且本科學歷應為招生第一批次院校(體育、音樂教師崗位可為體育、藝術類專業(yè)性院校)四年制畢業(yè)。國(境)外取得的學歷學位須取得教育部學歷認證,且可以通過教育部派遣回國工作。

對于幼教、保衛(wèi)、醫(yī)療衛(wèi)生崗位,具有相應從業(yè)資格證書和工作經歷的,年齡可適當放寬,不超過35周歲(1985年12月22日及以后出生),學歷條件可放寬至本科;對于音樂、體育教師崗位特別優(yōu)秀的專門人才年齡可放寬,不超過38周歲(1982年12月22日及以后出生)。

二、招聘崗位概況

三、招聘程序

1.應聘人員報名。報名采取網上報名的方式,應聘者通過人事代理招聘系統(tǒng)填報個人信息和申請應聘崗位(至多報兩個崗位)。

2.資格審查。招聘資格審查由招聘工作領導小組負責,嚴格按照招聘公告公布的資格條件進行。

3.考試。考試方式采取設崗單位考查和學校筆試相結合的辦法進行。

各設崗單位重點對應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)技能水平、崗位適應能力等進行全面考查,考查形式根據招聘崗位特點和用人需要由設崗單位確定,采取線上線下相結合的方式進行。考查成績采用百分制,設崗單位按照1:3的比例由高分到低分推薦參加筆試人選;末位成績并列的,一并進入筆試。

筆試由學校統(tǒng)一組織,采用閉卷方式進行,筆試成績采用百分制。筆試主要測評言語理解與表達能力、基礎數學運算能力、邏輯推理能力、資料分析能力、問題分析與解決能力、應用文寫作能力以及應知應會的公共基礎知識。

根據“單位考查成績×60%+學校筆試成績×40%”的計算辦法確定綜合成績。依照招聘崗位綜合成績確定擬公示人選。

4.公示。公示在招聘公告發(fā)布范圍內公布,公示時間不少于5個工作日,因應聘人員自愿放棄或復審不符合應聘條件等原因產生空缺的,經設崗單位申請,學校審核同意,可由高分到低分依次遞補。

5.考察和心理測試。公示后一周內對擬聘人員進行思想政治、現實表現等方面的考察,擬聘人員須提供由畢業(yè)院校或原單位出具的書面鑒定材料。心理測試由學校統(tǒng)一組織,時間地點另行通知。

6.體檢。通過考察和心理測試的擬聘人員由學校統(tǒng)一安排體檢,費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

7.簽訂協(xié)議。體檢通過人員一周內來校簽訂擬聘協(xié)議。

8.擬錄用人員如是應屆畢業(yè)生須能夠按期畢業(yè),并在取得學歷學位證書后2周內來校報到(國(境)外取得的學歷學位須取得教育部學歷認證),往屆畢業(yè)生應在公示結束后2個月內來校報到,未按期辦理報到手續(xù)的,視為放棄,取消錄用資格。

四、報名方式

1. 應聘人員根據公布的崗位需求計劃,通過西安石油大學人才招聘系統(tǒng)網上報名,按照報名流程及要求,填寫個人信息,選擇應聘崗位。個人畢業(yè)證、學位證等與崗位需求相關的證明材料在現場確認時提供原件核查。應聘人員提供的材料須真實、準確,如有弄虛作假、故意隱瞞等情況,一經查實取消應聘及錄用資格。

2.報名網址:

http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpnew

3. 報名時間:2020年12月22日至 2021年1月4日。(報名系統(tǒng)于2020年12月22日開放)

4. 資格審查通過情況及考試工作安排請各位應聘者及時關注西安石油大學官網通知公告,并保證手機暢通。

五、防疫須知

1.因新冠疫情防控工作需要,報名咨詢請致電,謝絕來訪。

2.本次招聘現場考核考試環(huán)節(jié)的防疫要求另行通知,請自覺服從學校防疫工作安排,不服從安排的,取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的,報相關部門依法追究責任。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人:惠老師

電話:029-88382283

注:聯(lián)系應聘時請說明來自“微微聘”公眾號

溫馨提示

《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

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