發(fā)布：2018-12-17 09:06:08 關注：46029次
根據(jù)學校發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘非教師專業(yè)技術助理、行政助理、工勤技能人員，具體說明如下：
一、招聘崗位
見附件一。
二、招聘條件
（一）基本要求
1.品行端正，遵守法律法規(guī)與學校的相關規(guī)章制度；
2.身體健康，勝任工作。
（二）年齡要求
勞務派遣人員，男性年齡不超過60周歲，女性年齡不超過50周歲。
（三）學歷及技術職務要求
非教師專業(yè)技術助理崗位及行政助理崗位要求具有大學本科及以上學歷或初級及以上專業(yè)技術職務。
三、相關說明
（一）本次招聘人員采取勞務派遣方式聘用；受聘人員須與勞務派遣單位簽訂勞動合同后，派遣來我校工作。
（二）學校為勞務派遣人員依法繳納“五險一金”，相關待遇標準按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）應聘人員限報兩個崗位，所提交的各項材料內(nèi)容必須真實準確，如有弄虛作假，不予聘用。
四、其他
（一）相應崗位具體情況、招聘工作日程及聯(lián)系人見附件一，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
（二）崗位申請表見附件二（點擊下載）。
東北大學人事處
二0一八年十二月十三日
| 附件一：崗位招聘信息 | ||||||
| 部門 | 招聘崗位 | 崗位數(shù)量 | 主要職責 | 上崗必備條件 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系方式 |
| 跨文化戰(zhàn)略研究院 | 行政助理崗位 | 1 | 國際或者國內(nèi)學術交流建設與管理； 輔助日常辦公行政工作； 研究生工作室日常管理和協(xié)助指導課題組研究生開展研究。 | 品行端正，遵守法律法規(guī)與學校的規(guī)章制度； 身體健康，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，具有較強責任心和服務意識； 具有較強的合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力；.具有較好的語言表達能力和寫作能力； 熟悉計算機操作及辦公軟件的使用； 熟練掌握一門外語，最好為日語、俄語等小語種。 | 王一 | 83656407 wangyi1@mail.neu.edu.cn |
| 體育場館管理中心 | 工勤技能崗位 | 1 | 游泳館電工：負責游泳館空調(diào)的維修和保養(yǎng)，電氣設備的日常維護。 | 持有電工證，品行端正，責任心強，社會關系良好，無不良嗜好，有豐富的電工相關工作經(jīng)驗。 | 馮婷婷 | 83688200 |
| 沈河校區(qū)管理委員會 | 工勤技能崗位 | 3 | 負責校園環(huán)境及綠化等的巡視、維修，環(huán)境公共衛(wèi)生檢查監(jiān)督，設施、設備的檢查報修登記； 協(xié)助班組長及其它部門做好各項管理工作； 完成領導交辦的其它任務。 | 熱愛本職工作，工作態(tài)度端正、積極向上； 工作認真負責，具有較強的責任心和吃苦耐勞精神； 具備良好的服務意識；合作意識。 | 兆慧穎 | 24245885 |
| 負責東門的門衛(wèi)管理，環(huán)境公共衛(wèi)生檢查監(jiān)督，設施、設備的檢查報修登記； 協(xié)助樓長及其它部門做好各項管理工作； 完成領導交辦的其它任務。 | ||||||
| 負責教學主樓的清掃工作； 協(xié)助班組長及其它部門做好各項工作； 完成領導交辦的其它任務。 | ||||||
| 軋制技術及連軋自動化國家重點實驗室 | 科研人員 | 8 | 電氣及機械設計，工程圖紙繪制；編程調(diào)試；日常處理科研項目； 現(xiàn)場設備調(diào)試；輔助科研項目的完成； 經(jīng)常性出差。 | 電氣自動化、機械設計等相關工科專業(yè)； 能獨立進行工程圖紙繪制及設備調(diào)試、編程，工作認真負責； 能適應經(jīng)常性出差。 | 荊磊 | 83687220 |
| 行政人員 | 1 | 課題組科研項目的輔助工作 完成財務及合同手續(xù)工作 經(jīng)常性出差 | 金融專業(yè)； 能熟練運用相關軟件，能適應出差。 | |||
| 1 | 科研合同的簽訂辦理及其相關工作； 輔助科研項目的完成； 經(jīng)常性出差 | 專業(yè)不限； 工作認真負責，有責任心； 能適應經(jīng)常性出差。 | ||||
| 醫(yī)院 | 非教師專業(yè)技術助理 | 3 | 從事門診或住院部護理工作； 參加醫(yī)院臨床護理24小時值班。 | 有護士資格證，具有三年二甲及以上醫(yī)院護理工作經(jīng)歷。 | 劉海宏 | 83678510 |
| 工作日程表 | ||||||
| 計劃時間 | 工作內(nèi)容 | |||||
| 12月13日～12月20日 | 學校公布招聘崗位，應聘人員將《崗位申報表》及相關證明材料上交給用工部門。同時，用工部門將《招聘工作實施細則》上報人事處。 | |||||
| 12月21日～12月27日 | 用工部門根據(jù)《招聘工作實施細則》組織考核，確定人選；將《東北大學使用勞務派遣人員及聘用退休人員用工審批表》、《東北大學使用勞務派遣人員及聘用退休人員薪酬核定表》、《東北大學使用勞務派遣人員及聘用退休人員用工登記表》、擬聘人員的《東北大學健康檢查表》復印件報送人事處審批。 | |||||
| 12月28日～12月31日 | 聘用人員前往遼寧人才派遣有限公司有限公司簽訂勞動合同，辦理相關用工手續(xù)。 | |||||
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