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根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展的需求和《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于印發(fā)一、招聘原則(一)面向社會、公開招聘;(二)綜合考核、擇優(yōu)聘用;(三)分類施策、分級實施。二、招聘計劃及待遇(詳見附件)三、招聘條件招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅定正確政治方向，具有愛國奉獻精神;(二)熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有高尚道德情操和團結(jié)協(xié)作精神;(三)綜合素質(zhì)高，業(yè)務能力強，具有正常履行崗位職責的學術水平和創(chuàng)新能力;(四)身心健康;(五)原則上博士研究生年齡35周歲以下(1988年1月1日(含)以后出生)，具有副高級職稱45周歲以下(1978年1月1日(含)以后出生)，具有正高級職稱的年齡50周歲以下(1973年1月1日(含)以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬。有下列情形之一的人員，不得報考：1.不符合崗位招聘條件的人員;2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;3.現(xiàn)役軍人;4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。四、招聘程序(一)報名符合條件的應聘者根據(jù)所學專業(yè)，分別投遞“安徽工程大學應聘申請表”至相關學院郵箱(見附件)或人事科郵箱(rsk2871214@ahpu.edu.cn)。“應聘申請表”請從學校官網(wǎng)-人事處-下載專區(qū)-人才招聘欄下載。應聘申請表請重命名為“*大學--*專業(yè)--姓名”后以附件形式發(fā)送。(二)資格審查應聘崗位所在單位對照應聘條件和崗位要求進行資格審查，確定進一步參加考核的應聘人員。(三)資格驗證應聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證(具體根據(jù)崗位要求提供)：(1)身份證;(2)學歷學位證書;(3)招聘崗位要求的相關證書、證明(如英語等級證書、學生干部任職證明、黨員證明);(4)教育部學歷證書電子注冊備案表;(5)論文檢索報告及其他支撐材料。凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應聘資格。(四)綜合考核由用人單位組成考核組進行綜合考核，考核組評委不少于7人(其中相關專業(yè)專家不少于4人)。考核采取面試(含國境外遠程視頻)、試講(說課)、學術報告、筆試等多種形式，主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風、心理健康狀況和教學科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任應聘崗位的能力等。評委實行實名制評分、投票，并由考核組長簽署考核意見。用人單位紀檢委員或特約監(jiān)察員全程監(jiān)督。(五)體檢、考察(政審)體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。(六)公示對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校決策會議研究后，在學校網(wǎng)站公示7天。(七)簽約聘用經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。五、有關事宜(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督(紀檢電話：0553-2871201)。(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。(三)擬聘用人員必須在2023年12月31日前到校辦理正式入職手續(xù)，逾期將不予聘用。(四)本《公告》由安徽工程大學人事處負責解釋。(五)政策咨詢電話：0553-2871214聯(lián)系人：沈老師 趙老師--------------------------------------謝謝你在看??謝謝你點贊??謝謝你分享