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南京大學環境學院趙瑜、張磊課題組針對我國大氣污染控制和區域空氣質量改善的迫切需求，重點開展中國環境大氣科學方面的研究。主要研究內容包括多尺度大氣污染物來源識別與定量表征，人為源與天然源排放清單的觀測和模擬校驗，大氣污染長期變化特征及其驅動因素，以及排放控制的健康與生態環境效應。目前承擔國家自然科學基金委聯合重大研究計劃重點支持項目及國家重點研發計劃重點專項課題等多項研究任務。

課題組人員簡介：趙瑜教授于清華大學獲得環境科學與工程專業博士學位，曾任美國哈佛大學環境中心及中國項目研究組博士后研究員，2012年至今任南京大學環境學院教授。入選國家"萬人計劃"青年拔尖人才、江蘇省高層次人才引進計劃（"雙創計劃"），先后獲得國家自然科學基金委優秀青年科學基金、江蘇省自然科學基金杰出青年科學基金等項目支持。張磊副教授于清華大學獲得環境科學與工程專業博士學位，曾任美國華盛頓大學博士后研究員，2017年9月起任南京大學環境學院副教授。課題組詳情請見

因工作需要，面向社會公開招聘助理研究員（或博士后）1名和科研助理1名，現將招聘有關事宜公告如下：

助理研究員/博士后招聘

一、招聘人數、崗位職責及招聘要求如下

1.招聘人數：1人

2.招聘崗位：助理研究員/博士后

3.招聘要求：

（1）申請者需要在大氣環境、大氣化學、氣候變化、環境健康等一個或多個專業領域具有扎實的基礎知識和相關研究經驗；

（2）具有博士學位；

（3）在本學科領域以第一作者發表過sci論文2篇以上；

（4）工作踏實并具有團隊合作精神。

聘后待遇：

根據《南京大學博士后經費管理辦法》、《南京大學專職科研系列崗位聘任辦法（試行）》以及申請人具體情況，提供具有競爭力的薪酬、津貼和廉租公寓；對于優秀學者，推薦其申報南京大學"毓秀計劃"。合同結束后成果突出者推薦申請南京大學副教授崗位。

"毓秀計劃"在崗待遇：

1.薪酬待遇

薪酬標準為24-60萬元/年。按照"基本年薪+激勵年薪"方式執行。基本年薪由學校全額出資，激勵年薪由合作導師和學校配套承擔。

一般申請人基本年薪：申請人博士畢業學校為世界排名前30名的高校或者其博士學位所屬學科排名全球前30名的基本年薪30萬元/年；世界排名前100名的高校或者學科排名前100名的基本年薪27萬元/年；其他的基本年薪24萬元。

獲國家博士后國際交流計劃引進項目、國家博士后創新人才支持計劃的博士后，如入選毓秀青年學者的，國家計劃資助期間在國家年薪基礎上，學校給予12萬元/年基本年薪的配套。

激勵年薪：對于特別優秀人員，在基本年薪基礎之上，合作導師可以向學校申請按1:1比例配套激勵薪酬。總薪酬最高可至60萬元/年。

2.科研經費

入選者到校工作即給予基本科研啟動經費5萬元/人。到校工作后個人可申報校內競爭性科研項目經費資助10-30萬元。

二、提交材料與報名方式

（1）詳細的個人簡歷（含主要科研成果）；

（2）有代表性的學術論文和著作；

（3）2個推薦人（其中1名需為博士階段導師）的通訊方式（地址，郵編，電話與e-mail）。

應聘者請發送個人資料至：，郵件主題請寫"助理研究員/博士后應聘+姓名+高校人才網"，簡歷請以"應聘者姓名+畢業學校+學歷"的格式來命名，如"張三+南京大學+博士"。該招聘崗位長期有效，招滿即止。

科研助理招聘

三、招聘人數、崗位職責及招聘要求如下：

1.招聘人數：1人

2.招聘崗位：科研助理

3.崗位職責：

科研助理：協助課題組負責人完成與大氣環境相關的研究項目，主要內容包括：查閱與整理相關學術文獻和研究報告、協助編寫項目申請和進展報告、大氣污染源調研與排放測試、大氣污染物排放清單編制，以及空氣質量模擬等。

4.招聘要求：

（1）碩士及以上，35周歲以下，工作方式為全職；

（2）環境科學與工程或大氣科學等相關專業背景優先；

（3）能熟練應用word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉數據分析處理軟件，具備良好的研究報告編寫能力；

（4）性格開朗，工作踏實認真，責任心強，熱愛本職工作，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神和學習理解能力；具有良好的公文寫作、溝通和適應能力。

聘后待遇：

根據地方法規和應聘人員基本情況，薪酬標準按《南京大學編制外聘用人員薪酬實施方案（試行）》執行。

四、報名方式

有意者請發送個人簡歷至：，郵件主題請寫"科研助理應聘+姓名+高校人才網"，簡歷請以"應聘者姓名+畢業學校+學歷"格式來命名，如"張三+南京大學+碩士"。