發布：2023-09-08 15:09:10 關注：17937次
一、導師個人介紹
鄧文波，教授，博士生導師，國家自然科學基金優秀青年基金獲得者，廈門大學南強青年拔尖a類人才，福建省高層次人才，廈門市“雙百計劃”創新人才。
二、研究領域
早產是一個多因素綜合征，致病機制的復雜性決定預防和治療早產是生殖健康領域一個長期而嚴峻的挑戰。課題組以臨床關鍵問題為導向，整合臨床優勢資源和基礎研究力量，探討早產過程母體蛻膜細胞異質性的改變，通過結合大數據深度挖掘以及轉基因小鼠模型，研究不同細胞類型及其相互作用在分娩和早產過程中的功能，解析分娩啟動和早產的深層次分子機制，同時篩選不同細胞類型中切實可行的靶分子，為臨床分娩相關疾病的診療和干預提供合理有效的分子基礎和理論依據。近年來在jci、pnas、nat comm、cell reports、elife等權威學術雜志發表研究論文近三十篇，承擔國家自然科學基金優秀青年基金、面上項目等多項科研項目，參與多項國家重點研發計劃子課題。
實驗室主要研究方向：
1）母體蛻膜異質性在分娩啟動和早產過程中的分子機制；
2）利用生物信息對多組學數據挖掘與分析；
3）早產和難產等重大妊娠疾病發病機理。
實驗室依托廈門大學生物醫學學部、廈門大學醫學院以及生殖醫學平臺，具有完備的科研平臺，課題組已建立完善的多組學平臺和生物信息分析平臺,同時,課題組氣氛輕松活躍，具有較為寬松的學習和創作條件，詳細信息可以參考實驗室網站：https://crr.xmu.edu.cn/denglab/index.html，期待有志之士的加盟！
三、招聘條件
申報人應遵守中華人民共和國的法律法規，認可并承諾遵守廈門大學校規校紀，具有良好的思想政治素質和道德品德，身心健康，能夠全職在校工作，并符合以下條件：
1.崗位要求：具備較強的溝通能力以及團隊意識。能夠獨立設計并開展細胞生物學，發育生物學，生殖生物學或者婦產科學領域基礎研究工作。可以獨立整理實驗結果，撰寫科學論文及著作。在上述研究領域曾經發表過高水平研究論文，文章水平優秀者優先。
2.崗位工作內容：在導師指導下，系統性地開展早產等妊娠相關疾病發病機理。
四、支持政策
1.薪酬及福利：提供具有競爭力的薪酬（不低于28萬元，含政策性補貼，具體面議），享受廈大教職工同等福利待遇；
2.住房（補貼）：可選擇入住校內博士后公寓（校園內，臨近幼兒園、超市等生活配套設施），未入住公寓的按月發放租房補貼；
3.子女就學：博士后子女按學校教職工子女同等待遇辦理入園、入學；
4.學術頭銜：博士后在站期間，給予特任助理研究員、特任副研究員學術頭銜；特別優秀者，可申報廈門大學南強青年拔尖人才計劃，給予特任研究員學術頭銜；
5.留校任職：在站期間可申請學校教職，學校選聘優秀博士后留校任職；
6.對外交流：在站期間可根據科研需要申請出國（境）開展學術交流、合作研究；
7.其他：入選國家“博士后創新人才支持計劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計劃以及省市級項目的博士后，學校及學院資助將予以疊加發放。
五、應聘方式
應聘者請將個人簡歷及相關證明材料發送合作導師郵箱：wbdeng@xmu.edu.cn，同時抄送一份至醫學院人事辦公室郵箱：yxyrs@xmu.edu.cn，請寫明“應聘博士后+鄧文波課題組+今日招聘網jrzp.com”；學院將對應聘者的材料進行篩選、評估，通知意向人選面試。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
醫學院人事辦公室聯系人：黃老師
聯系電話：+86-592-2184469
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