南京理工大學泰州科技學院成立于2004年6月，是經教育部批準設立，由國家“雙一流”建設高校、全國重點大學南京理工大學和泰州市人民政府合作舉辦的本科高校，培養(yǎng)全日制普通本科生。

辦學以來，學校充分依托南京理工大學優(yōu)質資源，確立了“明體達用”的校訓和“求真務實、自強不息”的校風，致力于建設特色鮮明的高水平應用型大學，走出了一條適應社會經濟和產業(yè)發(fā)展需求，既充分發(fā)揮高水平母體學校支撐優(yōu)勢，又真正體現自身辦學特色的發(fā)展之路。

自創(chuàng)辦以來，學校辦學特色日益彰顯，綜合實力顯著增強，社會美譽度與日俱增，先后被列為全國CDIO工程教育改革試點高校、教育部產教融合創(chuàng)新項目試點高校、教育部“1+X”證書試點院校、教育部“智慧教學試點項目”單位、“全國應用型人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)基地；蟬聯“江蘇省文明校園”稱號，獲評“江蘇省大學生心理健康教育先進集體”“江蘇省高等學校信息化建設先進集體”“江蘇省平安校園”“江蘇省高校文明宿舍先進單位”“江蘇省高校文明食堂先進單位”等。

學校辦學實踐得到了廣泛認可，得到了行業(yè)企業(yè)的信任，并被《中國高等教育》連續(xù)刊載，被《中國教育報》頭版頭條“砥礪奮進的五年——教育新實踐”專題報道。在校友會網“2023中國獨立學院排行榜”和“2023中國民辦大學排名I類排行榜”中，位列中國獨立學院排名第2名、中國民辦大學排名I類第8名，穩(wěn)居江蘇省獨立學院和民辦大學榜首，首次躋身6星級中國頂尖應用型大學序列。

二、崗位需求

1.全職招聘崗位信息及具體要求詳見附件1。

2.柔性引進高層次人才崗位信息及具體要求詳見附件2。

三、報名時間

長期招聘。

四、相關待遇

1.博士待遇

2.其他人員薪酬待遇等按學校相關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

采取公開招聘的方式，按照網上報名、報名簡歷和材料初審、筆試、資格審查、綜合考核、體檢、政治審查、思想政治與品德綜合考察等步驟進行。

1.網上報名（面向全職招聘崗位）。凡符合條件且有意向應聘者，通過登錄南京理工大學泰州科技學院人才招聘網（網址：https://e.nustti.edu.cn/hrzpw），注冊后進入應聘主頁面填寫個人簡歷，并按要求上傳各類證書(畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、榮譽證書、相關證明等材料)掃描件或照片。網上填報應聘信息的同時上傳個人簡歷一份。材料不全或未按要求提供材料者恕不接受應聘。

柔性引進高層次人才報名請將簡歷及相關證明材料發(fā)送至學校招聘郵箱：nltzzp@163.com。郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名?【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

網上報名注意事項：

（1）報名時間：應聘者可先登錄招聘網站進行注冊，填寫、維護個人簡歷，自2023年6月1日起登錄網站進行崗位申請報名；

（2）請務必在申請崗位前完善好個人簡歷信息，崗位申請?zhí)峤怀晒髮o法修改簡歷；

（3）請務必填寫常用郵箱并及時關注，相關通知將通過郵件發(fā)送。

2.報名簡歷和材料初審。學校對應聘者的條件和材料進行審核，確定進入筆試的人員名單。應聘者對所提供材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

3.筆試。初審通過者根據學校通知，在規(guī)定時間、地點參加筆試，否則視為主動放棄。

4.資格審查。學校根據筆試結果確定進入綜合考核的人員名單，并組織開展對進入綜合考核人員的資格審查工作，主要對照招聘條件對應聘材料的真實性進行審查。

5.綜合考核。學校組織通過資格審查的人員進行綜合考核。教師崗綜合考核一般包括試講、面試和心理測試等環(huán)節(jié)，非教師崗綜合考核一般包括面試和心理測試等環(huán)節(jié)。考核內容包括個人品行、崗位知識、工作能力和心理健康等個人綜合素質。學校根據綜合考核情況擇優(yōu)確定擬錄用者。

6.體檢。擬錄用者按照學校通知至指定醫(yī)院體檢。

7.政治審查。學校對體檢合格者開展政治審查工作。

8.思想政治與品德綜合考察。學校按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，考察擬錄用人員的師德師風和職業(yè)素養(yǎng)等，并確定最終擬聘用人員。

六、聯系方式

聯系人：孫老師、季老師

聯系電話：0523-86150808

附件下載

附件1：2023年度全職招聘崗位計劃表.pdf

附件2：2023年柔性引進高層次人才計劃.pdf

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