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河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司公開招聘員工1名，擬派遣至鄭州大學(xué)教育學(xué)院，從事圖書資料管理等相關(guān)工作，具體如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

（一）招聘崗位

圖書資料管理。

（二）工作職責(zé)

圖書資料室日常管理及學(xué)院安排的其他工作。

（三）相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國國籍，身心健康，能夠適應(yīng)工作需要；

2.具有一定的理論基礎(chǔ)和政策水平，具有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力；

3.具有良好的服務(wù)意識和綜合協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

4.碩士研究生及以上學(xué)歷；

5.年齡在35周歲以下。

二、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（一）曾受過各類行政、刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（五）符合法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名方式

采用發(fā)送電子郵件報名方式。報名截止日期為：2022年4月15日。有意應(yīng)聘者請如實填寫應(yīng)聘人員登記表（詳見附件）。

請將下列材料同時發(fā)送至報名郵箱：hnzdrc2021@163.com，郵件主題請按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名+高校人才網(wǎng)”，例：“圖書資料室+鄭州大學(xué)+李*+高校人才網(wǎng)”。

（一）應(yīng)聘人員登記表；

（二）第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件等材料以pdf文檔形式發(fā)送；

（三）與報名表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰,命名為：圖書資料室+姓名。

四、資格審查及考核

通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱所反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

報名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換，并及時提交，未按期提交的視為自動放棄。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點(diǎn)按時參加考核，否則視為自動放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場復(fù)審材料未通過，則取消考核資格。

五、聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過人員由河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司組織體檢，體檢合格者與河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)教育學(xué)院工作；

（二）擬聘人員試用期為3個月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)，試用期滿考核不合格者，用工單位可以通知人力資源公司解除勞動合同；

（三）有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘成功人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明方可簽訂勞動合同。

六、工資待遇

月工資為稅前6000元（含單位和個人承擔(dān)的社會保險、住房公積金）。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：裴老師

聯(lián)系電話：0371-67766634

鄭州大學(xué)人事處

河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司

2022年4月1日

附件【】

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