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中國礦業(yè)大學,最新招聘公告!

發(fā)布:2020-09-27 01:00:10  關注:31649次

問:我是煤礦工人,想找工作怎么辦?

答:點擊上方藍色“煤礦招聘網(wǎng)”關注即可

大學生創(chuàng)新訓練中心招聘勞務派遣人員的通知

因工作需要,經(jīng)研究,大學生創(chuàng)新訓練中心擬招聘勞務派遣崗位2名,現(xiàn)將有關事項通知如下:

崗位名稱及數(shù)量

數(shù)控實訓教學1名,鉗工實訓教學1名。

二、應聘條件及崗位職責

1.應聘人員的基本條件

(1)具有較高的思想政治素質(zhì),熱愛教育事業(yè),遵紀守法;

(2)有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德,有開拓創(chuàng)新精神,有為中心的教學、創(chuàng)新等各項工作服務的意識;

(3)身心健康,能勝任崗位要求,具有崗位所需的專業(yè)知識;

(4)高中或中等專業(yè)技術學校以上學歷及學位;

(5)取得省級職業(yè)技能大賽三等獎及以上成績者,學歷可適當;

(6)年齡不超過35周歲。

2、崗位、數(shù)量及具體條件

崗位

崗位數(shù)

具體條件

數(shù)控實訓教學

1名

(1)具有國家勞動部門頒發(fā)的數(shù)控加工中心技師證書,熟悉機械原理,能熟練操作數(shù)控臥式、立式加工中心、數(shù)控銑床、數(shù)控車床;有一定的數(shù)控機床維修經(jīng)驗;能編寫較復雜的零件加工程序;能進行機器人調(diào)試、編程者優(yōu)先。

(2)工作責任心強,口齒清楚,努力好學,服從管理,具有一定的實踐教學講課經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)獲得省、市級數(shù)控加工中心比賽名次者優(yōu)先錄用。

(4)積極參與數(shù)控課程建設和發(fā)展規(guī)劃的實施,取得較好的成果;能夠獨立完成對外加工服務工作。

(5)積極開展工種技術工作研究,解決工作中的技術問題,完成崗位工作量,效果優(yōu)良;解決相關工種的工藝難題。

(6)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

鉗工實訓教學

1名

(1)具備鉗工基礎技能,熟悉鉗工工藝知識;識圖能力強,能按圖紙及工藝要求獨立操作。能夠獨立完成對外加工服務工作。

(2)工作責任心強,口齒清楚,努力好學,服從管理,具有一定的實踐教學講課經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)獲得省、市級鉗工比賽名次者優(yōu)先錄用。

(4)熟悉各種機械傳動原理,液壓傳動原理,氣動原理,打孔、攻絲、公差配合、焊接、平磨、銑削、鋸等工藝知識,能操作、臺鉆、鉆銑床、搖臂鉆床等;能熟練使用各種工卡量具者優(yōu)先。

(5)積極開展工種技術工作研究,解決工作中的技術問題,完成崗位工作量,效果優(yōu)良;解決相關工種的工藝難題。

(6)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘程序及要求

(一)報名

應聘者請于2020年11月20日前發(fā)送電子簡歷至人事管理辦公室郵箱:rskzp@cumt.edu.cn(請按“應聘單位+崗位+姓名”命名郵件主題及附件,附件為多個時請打包發(fā)送)。

(二)考核

用人單位對應聘人員進行資格審查和詳細了解,確定參加考核人選,并將意見反饋給人力資源部。由人力資源部和用人單位共同組織考核,確定擬聘人選。

(三)聘用

錄用人員不納入學校編制管理。錄用人員按勞務派遣形式用工,簽訂勞務派遣合同,辦理徐州市社會保險。

中國礦業(yè)大學人力資源部

2020.9.17

科學研究所嚴儉祝科研團隊招聘臨時輔助崗位人員的通知

因科研工作的需要,科研所嚴儉祝科研團隊招聘科研助理人員1名,具體要求如下:

1、崗位職責:

1)負責科研項目相關的日常事務與管理工作;

2)負責項目組出差及日常辦公開銷等的財務報帳;

3)負責協(xié)助師生科研相關工作,包括現(xiàn)場測試、科研報告編寫、數(shù)據(jù)處理、報告打印蓋章等工作;

4)完成課題組交辦的其他工作。

2、崗位要求:

1)年齡不超過40周歲,具有碩士及以上學歷,煤礦安全相關專業(yè)及五年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2)了解煤礦一通三防方面的專業(yè)技術,并且有一定的現(xiàn)場經(jīng)驗,要求吃苦耐勞,能長期在項目現(xiàn)場進行工作;

3)能熟練使用各種辦公軟件;

4)能遵守學校和實驗室的規(guī)章制度,遵守勞動紀律,愛崗敬業(yè),具備良好的團隊合作精神。

3、招聘程序及要求

(一)報名

應聘者請于20201010日前發(fā)送電子簡歷至人事管理辦公室郵箱:rskzp@cumt.edu.cn(主題為姓名+應聘單位+崗位)。

(二)考核

用人單位對應聘人員進行資格審查和詳細了解,確定參加考核人選,并將意見反饋給人力資源部。由人力資源部和用人單位共同組織考核,確定擬聘人選。

(三)聘用

錄用人員不納入學校編制管理。錄用人員按勞務派遣形式用工,簽訂勞務派遣合同,辦理徐州市社會保險。2020925

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