發布：2019-01-08 15:52:54 關注：37748次
2019年湖北文理學院招聘工作人員公告
事業單位招聘考試網2019年1月7日訊：為滿足學校發展的需求，湖北文理學院2019年面向社會專項公開招聘60名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考崗位及條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業知識和業務能力;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、備崗位所必需的其它條件。
(二)崗位條件
具體招聘崗位及條件見《湖北文理學院2019年專項公開招聘工作人員崗位表》。(見附件，以下簡稱崗位表)
1、關于報考相關截止時間：年齡與專業工作經歷時間截止至報名截止時間;畢業證取得時間截止為2019年8月31日(含教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書)。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄崗位任職資格。
關于年齡的計算方式，如某崗位年齡要求為35歲及以下，報名截止時間為2月28日，則報考該崗位考生的出生年月日應為1984年2月28日以后出生，其他依次類推。
2、關于學歷及職稱的說明：《崗位表》中學歷一欄標明的：“碩士”，指具有碩士學位的人員;“碩士研究生”，指具有碩士研究生學歷，且具有碩士學位的人員;“博士研究生”，指具有博士研究生學歷，且具有博士學位的人員。職稱一欄標明的：“中級及以上”，指具有相應崗位所需專業中級及以上專業技術職務任職資格;“高級”，指具有相應崗位所需專業高級專業技術職務任職資格;“教授”，指具有教授(或正高級)專業技術職務任職資格。
3、報考崗位有相關工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
二、報名和資格審查
1.報名時間：面向博士或高級職稱崗位截止至2019年12月31日，面向碩士崗位截止至2019年2月28日，面向輔導員崗位截止至2019年2月28日。
2.網上報名指定郵箱：hbwlxyrc@163.com。
報名方式：采取網上報名，由湖北文理學院人事處·人才辦受理。
報名所需資料詳見湖北文理學院網站
三、組織測試
測試包括綜合素質測試和業務能力測試兩方面，主要以面試的形式考察，面試成績即為考試成績。
(一)面試入圍比例
各招聘單位根據考生崗位按1:3比例確定進入面試入圍人員。對于招聘崗位“職稱”條件為副高及以上或“學歷”條件為博士研究生的，報考人員比例可不做此要求。
各博士碩士教師招聘單位統一劃定80分為面試合格分數線(100分為滿分)，學校將根據該崗位計劃數在分數線上從高到低依次排序，確定擬聘用人員。
面試開考一周前，學校公開招聘工作組將采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，并在湖北文理學院人事處網站進行公示。
(二)面試資格審察
人事處·人才辦會同各招聘單位在面試前及時組織資格審察。參加面試人員應提供下列材料：
1、本人二代身份證原件及復印件;
2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷畢業證、相關學位證(應屆畢業生需提供畢業生推薦表或應屆畢業生證明)的原件和復印件;
3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供專業技術資格證書的原件和復印件;
4、按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷;
5、提供本人獲獎證書、相關資質證原件及復印件;
6、提供本人學術成果等材料的復印件;
(三)成績計算
1、博士和碩士教師面試采用結構面試形式，共有綜合素質考察、教學能力考察、專業能力考察(科研成果、技能展示)三個方面。
(1)綜合素質考察主要圍繞考生學習(工作)經歷和成果、考生學習專業背景與應聘崗位切合度、言談舉止等。此項考察分數滿分20分。
(2)教學能力考察主要采取說課(專業試講)的方式進行，主要考察考生作為高校教師應具備的基本素質要求和對專業知識的掌握程度。考生根據所報考專業崗位的知識背景，設計一節教學課程進行試講，分別從教學內容、教學目標、教學方法、教學基本素養、綜合評價等方面對應聘人員進行評價。此項考察分數滿分40分。
(3)專業能力考察主要采用科研匯報或技能展示的方式，要求考生就該專業方向目前的發展趨勢、存在問題、國內研究水平，本人對該領域的研究情況和實際工作中的應用情況向考官講述匯報。特殊專業(體育、音樂、美術等)要求考生進行結合專業要求進行技能展示。此項考察分數滿分40分。
(4)教師崗位總成績=綜合素質考察得分+教學能力考察得分+專業能力考察得分，考官結合綜合素質、教學能力、專業能力三個方面評價匯總，最后由公開招聘領導小組對考察結果排序。
2、 輔導員采取筆試與結構化面試相結合形式確定考察人選，筆試及面試將在2019年3月進行(考核時間以具體通知為準，一天內完成)，全部采取百分制。按照筆試成績×40%+結構化面試成績×60%計算總成績，從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優先)排序確定考察人選，并將人員名單進行公示。
報考同一崗位考生總成績相同時，專業能力評分分數較高的考生排名靠前;專業能力評分分數相同的，教學能力評分分數較高的考生排名靠前。如以上原則排名，考生成績仍相同的，由招聘單位組織加試確定。
四、體檢、政審考察
學校各招聘崗位均根據考生總成績，從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定人選，進行政審考察和體檢工作。
政審考察合格的人員應進行體檢，體檢選取學校所在地的指定三甲醫院進行，體檢標準參照公務員體檢標準執行，體檢費由應聘人員自理。
因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，或因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，學校可遞補考生進行考察和體檢，或者放棄該崗位計劃。
五、公示及報備
學校根據考生綜合成績研究確定擬聘人選，并在湖北文理學院人事處網站予以公示7個工作日，公示無異議后辦理聘用手續。
六、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)執行。
七、信息發布及政策咨詢
省人社廳和湖北文理學院為本次招聘公告發布網站，湖北文理學院網站為具體工作網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
0710-3591360(湖北文理學院人事處·人才辦)
監督舉報電話：
0710-3590724(湖北文理學院紀委(監察處))
附件：湖北文理學院2019年面向社會公開招聘崗位一覽表.xlsx
 | 09bc160cb119d6bac5daff1b8702d12b.xlsx(14.08 kb) |
2019年1月7日
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