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招聘類別：

師資博后、講師、副教授

待遇：

工資待遇參考濟南大學招聘啟事；

科研啟動經(jīng)費20-40萬；

科研獎勵參考濟南大學獎勵政策，其中一區(qū)論文4-8萬/篇。

研究方向：

（一）生物納米材料：微納加工、3d打印、電子皮膚、傳感器等；

（二）能源器件與系統(tǒng)：電（光）催化解水、二氧化碳\氮氣還原、燃料電池等，具有器件與系統(tǒng)設計和構建經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

申請人要求：

1.具有團隊精神和上進心；

2.具有物理、電化學或者材料背景應屆或者往屆博士畢業(yè)生；

3.近五年發(fā)表至少3篇第一或者通訊作者英文論文。

平臺優(yōu)勢：

1.科研平臺的崗位教學任務輕，專職科研；

2.實驗室將提供良好的研究條件擁有fesem、raman、afm、xrd、xps、bet、氣相色譜等大型儀器設備；

3.濟南大學設有職稱直通車制度，如果足夠優(yōu)秀，只要科研業(yè)績達到具體指標，免評審晉級職稱；

4.濟南大學近年發(fā)展迅猛，clarivateanalytics公布了esi（essentialscienceindicators）最新數(shù)據(jù)，全部22個學科中，濟南大學4個學科進入esi排名全球前1%，全球排名1544名，中國大陸高校esi綜合排名85名，較2016年同期數(shù)據(jù)分別提高237、13個位次，esi綜合排名和學科數(shù)量繼續(xù)領跑省屬高校。

課題組學科帶頭人簡介：

周偉家，濟南大學前沿交叉科學研究院教授，博士生導師。入選“省特支計劃青年拔尖人才”，“省自然科學杰出青年基金”、“省屬優(yōu)青基金”和“泰山學者青年專家計劃”。主要從事納米材料與技術在電催化、氫能源和微納器件等領域的研究，以第一或通訊作者在energyenviron.sci.、angew.chem.int.ed.、acsnano、adv.funct.mater.、nanoenergy等期刊發(fā)表sci收錄論文40余篇，被他引3238次（webofsci.），h因子36，影響因子大于10的論文17篇，單篇被引用超過100次論文10篇，esi高被引用論文15篇，“全球高被引科學家”（交叉學科）（2018年），中國百篇最具影響力國際學術論文1篇；授權發(fā)明專利5項，撰寫英文專著1章。

聯(lián)系方式：個人簡歷請投（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。

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