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南京郵電大學(xué)2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告(第一批)

發(fā)布:2024-04-30 21:38:33  關(guān)注:9874次

因工作需要,南京郵電大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(勞務(wù)派遣),具體事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘基礎(chǔ)條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德,能夠吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,身心健康,工作細(xì)致,注重效率。

3.應(yīng)聘人員須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位,且與所需專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)。具備熟練的計(jì)算機(jī)操作、辦公軟件使用能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作和溝通協(xié)調(diào)能力。

4.具有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。身體健康,能從事一線(xiàn)相關(guān)崗位工作。

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助開(kāi)展法制和安全教育活動(dòng),協(xié)助制定和落實(shí)治安防范措施;協(xié)助開(kāi)展校園安全檢查,協(xié)助做好校內(nèi)案件的接報(bào)和處置,以及校內(nèi)交通安全與秩序管理等工作;

2.協(xié)助做好校園技防設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和視頻監(jiān)控中心的管理;做好保安隊(duì)日常工作監(jiān)督與管理;

3.協(xié)助做好校園輿情信息動(dòng)態(tài)收集和研判,及時(shí)處理來(lái)訪信息;協(xié)助做好師生戶(hù)籍管理和政策宣傳,以及學(xué)生政審材料審批等工作;

4.參加全天候值班工作,服從夜班值班安排,應(yīng)對(duì)處置突發(fā)事件;

5.服從崗位工作安排,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)名及考核

1.報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間:2024年4月29日至2024年5月14日;

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《南京郵電大學(xué)勞務(wù)派遣應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),并附相關(guān)應(yīng)聘材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)等),發(fā)送至保衛(wèi)處郵箱bwch@njupt.edu.cn,同時(shí)抄送至人事處郵箱rsk-fzb@njupt.edu.cn,僅發(fā)送至其中一個(gè)郵箱者視為無(wú)效報(bào)名。(郵件主題注明“應(yīng)聘崗位編號(hào)+用人單位+崗位名稱(chēng)+姓名”)。

2.招聘考核程序

學(xué)校將于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)以短信、郵件或電話(huà)形式發(fā)出面試通知。學(xué)校主要以面試形式考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),根據(jù)招聘崗位招聘人數(shù),按照面試成績(jī)從高到低的方式考核通過(guò)資格復(fù)審的人員。面試總分為100分,合格線(xiàn)為70分(低于70分不予聘用)。

四、待遇情況

實(shí)行勞務(wù)派遣制,薪酬待遇按《南京郵電大學(xué)教學(xué)科研及輔助行政管理崗位勞務(wù)用工管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。

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