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一、引進人才的基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法學(xué)風(fēng)正派，師德高尚，具有團隊協(xié)作精神。

2.愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，具有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)背景和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.身心健康，能勝任教學(xué)、科研和社會服務(wù)等工作需要。

4.碩博所學(xué)專業(yè)須與崗位需求一致，研究方向符合我院招聘崗位所屬一級學(xué)科學(xué)科及其規(guī)劃需要。

二、引進人才的類別

第一類：杰出和領(lǐng)軍人才

A、國際著名學(xué)者頂尖杰出人才。在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力。

具體為：中國科學(xué)院或工程院院士；發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士或工程院院士；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際知名獎項獲得者；國外世界一流大學(xué)、科研機構(gòu)終身教授的國際知名學(xué)者。

B、領(lǐng)軍人才。在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者，已取得卓越的學(xué)術(shù)成就，年齡一般不超過50周歲。

具體為：國家杰青、國家特聘教授、教育部特聘教授、國家重大人才計劃B類領(lǐng)軍人才；基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人、國家級（三大）科技獎第一完成人、國家教學(xué)名師、國家重點學(xué)科帶頭人、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、海外著名大學(xué)終身教授等。

C、青年領(lǐng)軍人才。在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要的學(xué)術(shù)影響力，具有做出突出貢獻的潛力，已取得突出的學(xué)術(shù)成就，年齡一般不超過45周歲。

具體為：國家（海外）優(yōu)青、教育部青年學(xué)者、國家“海外引才計劃”青年學(xué)者、國家重大人才計劃B類青年拔尖人才等優(yōu)秀青年人才，以及百千萬人才工程國家級（高校創(chuàng)新類）人選、科技部中青年科技創(chuàng)新（高校創(chuàng)新類）領(lǐng)軍人才、國防科技工業(yè)杰出人才等。

第二類：拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，年齡一般不超過38周歲；為所在專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人，已取得重要學(xué)術(shù)成果，年齡一般不超過45周歲，完整帶完一屆完整博士的博士生導(dǎo)師年齡可放寬至50周歲。近五年科研業(yè)績優(yōu)異，能夠帶領(lǐng)團隊獨立開展創(chuàng)新性科研工作，學(xué)術(shù)能力經(jīng)評估達(dá)到我校本學(xué)科教授的拔尖水平。

第三類：優(yōu)秀師資

為所從事教學(xué)科研領(lǐng)域同齡人中的優(yōu)秀人才，已取得高水平學(xué)術(shù)成果或在本學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角，具有良好的教育經(jīng)歷和研究基礎(chǔ)，學(xué)術(shù)水平處于同齡人前列，具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

具體分為A、B、C、D四類人才：

A類：具有博士學(xué)位和高校正教授職稱，年齡不超過45周歲；在海外著名大學(xué)或國內(nèi)一流大學(xué)（含知名研究機構(gòu)）獲得博士學(xué)位后，有連續(xù)36個月及以上的海外著名大學(xué)或科研院所從事研究工作的經(jīng)歷，已取得較為突出的學(xué)術(shù)成果，引進時仍在海外或回國未滿12個月，引進后具有沖擊省特聘教授及以上重要人才計劃或項目的潛力，年齡在35周歲以下。近三年教學(xué)科研業(yè)績優(yōu)秀，能夠帶領(lǐng)團隊獨立開展科研工作，且承擔(dān)科研項目和高水平論文等學(xué)術(shù)能力超過我校本學(xué)科教授一般水平，具有教授職稱的人才至少主持國家級項目（非青年基金）1項，理工科類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文8篇及以上。

B類：具有博士學(xué)位和高校副教授職稱，年齡不超過35周歲；近三年教學(xué)科研業(yè)績優(yōu)秀，能夠勝任我校教學(xué)科研工作，且承擔(dān)科研項目和高水平論文等學(xué)術(shù)能力超過我校本學(xué)科副教授一般水平，至少主持國家級項目（非青年基金）以上級別項目1項，理工科類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文6篇及以上。

C類：具有博士學(xué)位，年齡不超過30周歲，且具備下列條件之一。

（1）取得世界排名前200位高校或教育部最近一輪學(xué)科評估所在學(xué)科A-及以上高校的博士學(xué)位；或取得博士學(xué)位后，在海內(nèi)外著名高校或科研院所從事博士后研究24個月以上，年齡不超過32周歲。近五年在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文4篇及以上。（2）取得其他高校博士學(xué)位。近五年在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文8篇及以上。

D類：具有博士學(xué)位，年齡不超過30周歲。近五年在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文4篇及以上；從事工程技術(shù)應(yīng)用研究的，需有5項以上第一發(fā)明人國家授權(quán)發(fā)明專利或主持1項國家級及以上的標(biāo)準(zhǔn)等。

師資博士后

具有博士學(xué)位，年齡不超過32周歲，獲得博士學(xué)位時間一般不超過2年，具備全職從事博士后研究工作的條件，具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨立開展科學(xué)研究工作和教學(xué)工作的能力，近五年在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文2篇及以上或其它同等學(xué)術(shù)成果。

急需人才

符合學(xué)院重大事業(yè)發(fā)展急需的各類人才，采用一人一議的方式引進。

三、入職環(huán)境學(xué)院享受的優(yōu)惠政策

1、引進的人才進入江蘇省事業(yè)編制。

2、海內(nèi)外優(yōu)秀人才優(yōu)先申報江蘇省“雙創(chuàng)博士”。

3、額外享受江蘇省、常州市相關(guān)引進人才專項補貼10-200萬元。

4、享受常州大學(xué)18個月的租房補貼或人才周轉(zhuǎn)公寓。

5、享受協(xié)議年薪制的引進人才在聘期內(nèi)超出任務(wù)部分的成果可額外享受成果類專項獎勵；按結(jié)構(gòu)性工資結(jié)算薪酬的引進人才在聘期內(nèi)取得的全部成果均可享受成果類專項獎勵。

四、師資博士后申請條件及待遇

1、環(huán)境、化工、材料等相關(guān)領(lǐng)域的畢業(yè)的博士。

2、30萬年薪，另有租房補貼：1500元/月，連發(fā)18個月；

3、工作滿三年并且考核合格后可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編，同時可參評副教授(按照學(xué)校評職稱的評選辦法)；

4、工作滿三年并且考核合格后可按照學(xué)校人才引進流程給予相應(yīng)的安家費和科研啟動經(jīng)費。

五、應(yīng)聘方式

1、應(yīng)聘者將個人簡歷、常州大學(xué)人才引進信息登記表、近五年科研成果發(fā)至郵箱：fenshanshan@cczu.edu.cn（簡歷名稱格式：姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校）；聯(lián)系人：馮老師，電話：0519-86330086；地址：江蘇省常州市武進區(qū)科教城明行樓。

2、對初審合格的應(yīng)聘人員學(xué)院將會電話通知，通過試講、面試等環(huán)節(jié)進行遴選工作。

3、熱忱歡迎有志于“守護資源環(huán)境 共繪綠水青山”事業(yè)的專家、學(xué)者加盟我院的發(fā)展。

環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院人才引進政策一覽表

此文包含下列附件，點擊即可下載

1、常州大學(xué)引進人才信息登記審核表