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浙江工商大學杭州商學院（以下簡稱學院）是1999年經浙江省人民政府批準設立、2004年經教育部重新確認的全日制本科獨立學院。學院位于“中國最美縣”——杭州桐廬。學院環境優美，坐落在富春江畔、塘塆山下，占地800余畝，是宜學、宜業、宜居絕佳之地。

學院設有5個分院和3個基礎教研部，在校生8000余人，其學科涵蓋經濟學、管理學、文學、法學、工學和藝術學6大門類，共24個專業，是一所“以商見長”的應用型、創新型大學。

學院堅持“立德樹人”、“以本為本”，以人的現代化為教育之根本，外爭資源、內建平臺、提升質量、樹立品牌，構建“新商科”應用型人才培養體系，著力培養學生責任意識、協作意識和競爭意識，不斷提升學生的人文精神、職業素養、創新思維、國際視野和專業技能，助力學生“精神成人、專業成才”。

“人生揚帆富春江，英才匯聚杭商院”。學院以厚植之志和精誠之心，誠邀諸位精英加盟杭州商學院，共謀發展！

一、應聘人員基本條件

1.政治素質高，遵紀守法，愛崗敬業；

2.碩士研究生及以上學歷；

3.年齡一般不超過35周歲，特別優秀者及高級職稱者可適當放寬；

4.有一定科研能力；

5.愿意承擔杭州商學院桐廬校區的教學工作；

6.有國外學習背景者優先，國外碩士學習時間原則上需1年半以上；

7.有相關教學工作經驗者優先。

二、招聘崗位、人數及具體條件

招聘崗位、人數及具體條件見計劃表（附件1）。

三、引進和聘任的政策待遇

1.博士學位應聘者納入事業編制管理，引進待遇詳見學院網站“師資隊伍”-“人才政策”欄目（）。

2.碩士學位應聘者以人事代理方式引進,特別優秀者待遇從優。聘用人員人事檔案委托浙江工商大學代管，杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為五年，包含試用期6個月，試用期內如發現不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業編制同等人員標準發放，學院負責辦理基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。

3.杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養計劃，幫助新進教師成長和發展。

四、應聘辦法

1．應聘者請將應聘申請表（附件2）、個人簡歷、應聘人員信息匯總表（附件3）發送到招聘計劃中相關崗位聯系人的郵箱，郵件主題請注明“應聘部門+應聘崗位+專業+學歷+姓名”。請務必按要求投遞，否則不予受理。

報名時間：2019年09月27日-2019年10月18日。

2．對應聘人員進行資格初審，篩選確定面試人選。

3．對選定面試人員進行面試評審。

4.公示招聘結果。擬聘人選將在網上公示七天，公示期內無異議的，在公示結束后，按照相關規定，由我院組織人事部通知辦理政審和體檢手續。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關手續。

五、聯系方式

聯系地址：杭州市桐廬縣環城南路66號浙江工商大學杭州商學院組織人事部

郵政編碼：311508

聯系電話：0571-69936053

聯系人：韋老師

學院網站：

組織人事部

2019年09月27日

附件1：浙江工商大學杭州商學院2019年秋季招聘計劃表（附后）

附件2：浙江工商大學杭州商學院應聘申請表

附件3：浙江工商大學杭州商學院應聘人員信息匯總表