發布：2018-07-05 19:11:11 關注：20294次
為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，結合校內轉崗、調崗工作進行，經學校研究，現面向社會公開招聘非事業編制工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘非事業編制工作人員26名，具體見《重慶三峽學院2018年非事業編制工作人員招聘崗位一覽表》。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;試用期內的機關事業單位人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現役軍人;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在報名截止前(2018年應屆畢業生須在報到前)獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘條件
1.政治思想素質好，遵紀守法，具有良好品行及職業道德和教書育人的精神，服從安排并適應應聘崗位要求;
2.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合學校聘用體檢標準;
3.在大學、研究生期間學習成績優良，工作期間表現好，沒有受過處分;
4.符合具體招聘崗位所要求的學歷、職稱等條件;
5.普通全日制學術型碩士研究生(畢業證和學位證雙證齊全)，年齡30周歲及以下，專業成績優良;外語水平要求為國家英語cet六級考試成績425分及以上(英語專業學生要求通過英語專業八級合格)，藝術、體育、工科類學科、輔導員崗位、實驗管理崗位外語水平可適當放寬至cet四級425分及以上;攻讀學位期間至少以第一作者公開發表學術期刊論文(作品)2篇(件)，導師第一本人第二論文視為第一作者，專利視核心期刊對待。外語、藝術、體育、工科類學科或應聘實驗管理崗位者需至少有2篇普通期刊或1篇中文核心及以上期刊;其他崗位2篇論文中必需至少有1篇中文核心及以上刊物。
6.年齡計算截止時間為報名開始前一天。
五、招聘程序和方式
應聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報名，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試考核方式進行招聘。
(一)報名
1.報名方式
采用網上報名，凡符合招聘條件者，請選定一個崗位并下載填寫《重慶三峽學院2018年非事業編制工作人員報名表》后發送至招聘電子郵箱sxxyzjk 163.com,以應聘崗位+姓名方式命名報名表。
人事處聯系人：關老師熊老師
聯系電話：023-58102397;
2.報名時間
簡章發布之日起至2018年10月31日止。
(二)資格初審
學校將按照崗位條件進行初審。初審合格者，學校將以電子郵件或電話的方式予以回復確認，并通知參加復審的相關事宜。
(三)資格復審
資格初審合格者，持相關有效證明材料，到重慶三峽學院人事處參加資格復審。參加復審須準備下列材料：
1.應屆畢業生持身份證、《畢業生就業推薦表》、外語等級證書、計算機等級證、成績單、獲獎證書、學術成果原件及復印件，政治面貌要求中共黨員的還需有所在黨組織出具的相應證明;
2.其他人員持身份證、學歷證、學位證、外語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書、學術成果原件及復印件;
3.若科研論文被收錄未刊出的須帶收錄證明原件。
4.應聘人員有工作單位的，需提供單位同意報考證明。
(四)考試考核
1.其他專技人員視報名情況，分批次進行考試考核，開考比例不低于1:2，具體考試時間、地點等另行電話(郵件)通知。其他專技人員采用實驗操作的形式進行考核。考試前3小時到人事處人事科現場抽題準備，考試(操作)時間為20—30分鐘，分值為100分，60分合格。合格者方可參加面試。
2.輔導員視報名情況舉行統一考試，開考比例不低于1:2。考試分為筆試和面試，筆試主要考察應用文寫作能力，分值100分，60分合格。合格者方可取得錄用資格。具體考試方式、時間、地點等另行電話(郵件)通知。
以上人員面試主要測試應聘人員的政策水平、專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等，分值100分，60分合格。未達到60分者不得確定為體檢人員。
3.成績計算方式
其他專技人員考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%。
輔導員考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
本次考試不指定考試范圍及考試用書，不開展任何形式的培訓。考試成績在重慶三峽學院網站首頁或人事處網站“招賢納士”欄目予以公布。
(五)體檢
體檢由重慶三峽學院組織實施。體檢人選根據擬招聘崗位人數及上述考試考核總成績從高分到低分擇優依次等額確定;若考試考核總成績出現并列時，專業能力測試或筆試成績高者確定為體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)要求，并結合學校和崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
考察由重慶三峽學院組織實施，是對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現以及有無需要實行回避等情況進行統一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄及考察以后環節出現缺額的，學校視情況研究決定是否遞補。
(七)公示
考試考核等有關事宜，可登陸重慶三峽學院校園網查詢。
擬招聘人員，在重慶三峽學院人事處網站公示7日。
(八)錄用及待遇
經公示無異議的擬錄用人員，根據學校相關規定，簽訂《勞動合同》，確立人事關系。勞動合同期限一般為三年，合同期滿后視考核情況等決定是否繼續簽訂《勞動合同》。相關待遇按照學校有關規定執行。
其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，公示期滿1個月后未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬錄用資格。
錄用人員按規定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消錄用資格。
擬聘人員在2018年8月31日未取得應聘條件規定的學歷、學位證書和認證證明，或論著仍未達到簡章條件的，取消聘用資格。
六、紀律要求
公開招聘非事業編制工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行有關招聘政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消報名資格、考試考核資格或錄用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
七、本簡章由重慶三峽學院人事處負責解釋。
附件：
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年份
職位(總分數/分數)
2018
省級以上(含副省級)職位
105/60分
市(地)、縣(區)級職位
90/50分
西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
85/45分
非通用語職位、特殊專業職位
85/45分
2017
省級以上(含副省級)職位
105/60分
市(地)、縣(區)級職位
95/50分
西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
90/45分
非通用語職位、特殊專業職位
90/45分
2016
中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/60分
市(地)級以下直屬類職位
100/55分
縣(區)級直屬機構類別
85/45分
2015
中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/60分
市(地)級以下直屬類職位
100/55分
縣(區)級直屬機構類別
95/50分
2014
中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/60分
市(地)級以下直屬類職位
100/55分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2013
中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位
90/50分
縣(區)級直屬機構類別
85/45分
2012
中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/45分
2011
中央機關綜合管理類職位
100/55分
省級直屬機構
95/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2010
中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
105/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2009
中央機關綜合管理類職位
100/60分
省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2008
中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2007
中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
2006
中央機關綜合管理類職位
115/60分
省級直屬機構
105/55分
專利審查員105/60分
2005
中央機關綜合管理類職位
120/60分
省級直屬機構
115/60分
只考一科65/60分
2004
中央a類135/65分
中央b類65分
中央垂直系統a類130/65分
中央垂直系統b類65分
以上就是小編整理的歷年國家公務員考試錄取分數線。另外，大家在備考過程中還有什么疑問，可以在問答模塊詢問，小編會及時解答。公考資訊網提醒考生：備考時間有限，而且考試競爭非常激烈，建議考生從現在就開始復習。是每年百萬考生的共同選擇（免費課+海量題庫刷題+免費答疑），做好復習規劃，相信大家一定能在2018年考試中取得優異成績，實現公職夢想！
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