發布：2018-09-27 18:49:23 關注：37603次
天津職業技術師范大學2018年下半年派遣制工作人員招聘公告
根據我校部分工作崗位需要2018年擬招聘勞務派遣制工作人員4名，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
1.基本條件：擁護中國共產黨的領導，思想政治素質高。遵紀守法，品德優良，熱愛教育事業。身體健康，符合聘用崗位的要求。遵守學校的各項規章制度，恪守職業道德，認真履職，服從管理。
2.具體條件：
| 部門 | 崗位 類別 | 崗位 名稱 | 人數 | 人員條件 | 報名郵箱 | 聯系人 聯系電話 |
| 汽車與交通學院 | 專職科研崗 | 智能車路協同研發工程師 | 4 | 1.年齡35周歲以下； 2.交通運輸工程、機械工程、控制理論與控制工程、電子科學與技術、測控、通信等相關專業優先。 3.碩士及以上學歷，博士優先。 有如下技術背景優先（一項或多項）： 1.較強的汽車電子產品設計、分析仿真能力； 2.了解多種圖像預處理處理和后處理的方法和原理。 3.目標（行人、車輛等目標）檢測、跟蹤、識別等常見的計算機視覺處理算法。 4.具備三維點云處理、激光雷達、毫米波雷達和超聲波雷達等傳感器中一項或多項的算法開發經驗；了解高精度數字地圖、差分定位的原理和應用。 5.aeb/acc/ldw/lks等高級駕駛輔助系統（adas）的軟件算法開發或車輛控制軟件系統的設計、開發、調試和改進等。 6.掌握相關軟件（carmaker、prescan、carsim、adams、simulink等）進行車輛動力學建模、仿真；熟悉mil/sil/hil相關功能測試。 7.了解車輛線控機構原理；熟悉車輛電氣機械構造；了解aeb等智能系統的測試流程。 8. 了解網聯汽車v2x通信裝置的開發和測試，了解ota的開發和測試 | yanying@tute.edu.cn | 嚴老師 13820455170 |
二、組織管理
1.學校成立招聘工作小組，組長由分管人事工作校領導擔任，工作小組成員由人事處及各用人部門負責人組成。下設考務工作組，成員由各用人部門人員共同組成。
2. 學校成立招聘監督小組，組長由分管紀委工作校領導擔任，監督小組成員由校紀檢及各支部紀檢委員組成。
3. 各用人部門分別成立招聘面試小組，一般由5人或7人組成。
三、應聘報名
學校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發布招聘信息，報名時間：2018年9月27-10月7日。應聘人員須完整填寫《勞務派遣人員應聘報名表》（見附件）以及個人簡歷等材料發至應聘崗位報名郵箱，郵件主題格式及附件以"應聘部門+崗位名稱+姓名+報名表"和“應聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業、學歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。
四、人員遴選
用人部門根據公布的崗位人員條件要求，對應聘者進行遴選，遴選按照擇優方式進行，對未遴選上的人員，應郵件回復未審核通過的原因。
五、資格審核
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯系并進行資格審核工作，根據應聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核，對不符合條件的應聘者取消其應聘資格，每個崗位審核通過的人數與所招聘人數至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《勞務派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。
六、組織考試
考務工作由招聘工作小組組織實施。考試分為筆試和面試，筆試試題由人事處統一組織命題，筆試由學校統一時間開考，面試試題由人事處委托用人部門命題，面試工作由各用人部門負責組織實施。考生總成績中筆試和面試各占50%。根據筆試成績排序按不超過與所招聘人數的3:1的比例選取進入面試人選。
筆試成績高于筆試分數60%才有資格進入面試環節，面試成績低于面試總分數60%即為不合格，不予聘用。
筆試：2018年10月12日（周五）下午13:00-14:00，考試時間60分鐘，考試地點：汽車樓211室。
面試：2018年10月16日下午，面試地點：汽車樓211會議室。
每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業思想、言語能力、思維能力、儀表儀態等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據應聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網上予以公示，公示期為7個工作日。公示結束后辦理入職手續，首次聘用合同期2年，其中考察期1周，考察期結束時用人部門填寫《考察結果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。
八、監督檢查
校紀檢監察部門對整個招聘工作進行全程監督。招聘工作實行回避制度，招聘工作人員與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
人事處
2018年9月27日
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