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一、單位介紹

北京理工大學機電學院前身是1954年創(chuàng)建的北京工業(yè)學院第二機械系，2008年調整成立機電學院。機電學院始終瞄準國家重大戰(zhàn)略需求和國際發(fā)展前沿，經(jīng)過半個多世紀的建設與發(fā)展，已成為一個既具有鮮明的軍工特色，又涉及力學、機械、化學、材料、電子、信息、控制等多學科多層次的辦學實體。

學院現(xiàn)有教職工326人，其中專任教師219人，包括兩院院士5人，國家級高層次領軍人才29人，國家級高層次青年人才27人，高層次人才的比例達到了27%，目前已形成一支由院士、長江、杰青、教師名師和四青人才為代表的學術造詣深厚、結構合理、富于創(chuàng)新、貢獻卓著的領軍人才隊伍。學院建有多個國家級的教學科研團隊，包括國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體1個，“教育部創(chuàng)新團隊”1個，國防科技工業(yè)先進集體1個，“國防科技創(chuàng)新團隊”4個、科技部重點領域創(chuàng)新團隊1個、工信部研究型教學創(chuàng)新團隊1個，有效支撐了學院科研和人才培養(yǎng)工作。

縱觀學院發(fā)展歷程，從誕生之日起，學院形成了“獻身國防、勇于創(chuàng)新、團結奮進、教書育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了一批批青年優(yōu)秀人才，結出了一批批豐碩的研究成果，在我國高等教育、國防科技和武器裝備發(fā)展史上，留下了一個個精彩的印記。

二、招聘崗位

崗位1：特立博士后

為推動博士后拔尖人才引育，北京理工大學于2019年設立“特立博士后”崗位，大力吸引和匯聚優(yōu)秀青年人才來校從事博士后研究工作，為學校師資隊伍儲備有生力量。2023年“特立博士后”招聘已啟動，計劃招收100人，申報評審工作全年開展，期待海內外優(yōu)秀學子踴躍申報！

（一）崗位介紹

“十三五”以來，學校深入實施博士后“倍增計劃”，大力推動博士后隊伍建設，逐步形成由特立博士后、團隊崗博士后、科研崗博士后、思政博士后組成的博士崗位體系。其中，“特立博士后”崗位堅持“高標準、高要求、高薪酬”，著力打造學校博士后隊伍頭雁方陣。

（二）待遇保障

薪酬待遇：學校采用年薪制，基本年薪為30萬元（稅前），合作導師及培養(yǎng)單位給予配套資助。

晉升發(fā)展：按照國家及學校相關規(guī)定可申報專業(yè)技術職務（研究系列）；在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，同等條件下特立博士后可優(yōu)先留校聘任至相應崗位。

住宿配套:提供兩校區(qū)博士后公寓，隨申隨批，拎包入住。

生活保障:按國家及學校有關規(guī)定協(xié)助辦理本人及配偶、子女在京落戶、子女入托入學等生活問題。

（三）申請條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德修養(yǎng)，品學兼優(yōu)，身心健康。

2.具有良好的學術背景、較強的創(chuàng)新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力；在所屬學科領域以主要完成人公開發(fā)表的、獲得同行認可的高質量的代表性成果不少于3項；合作導師應能提供較強的研究平臺支持。

3.一般應不超過30周歲，新近畢業(yè)或即將畢業(yè)的博士畢業(yè)生，申請時應已取得學位或滿足博士學位論文答辯基本要求。

4.之前未申報過北京理工大學特立博士后崗位的擬進站人員。

崗位類型2：博士后研究人員

（一）崗位類型：特立博士后、團隊崗、科研崗、在職博士后、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后

（二）招聘人數(shù)50人

（三）學校基本條件：

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德修養(yǎng);

2.身心健康，具有良好的學術背景、一定的科研工作基礎，并具有較強的學術發(fā)展?jié)摿?/span>;

3.年齡在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年;

4.符合國家及學校招收博士后研究人員的其他要求。

（四）專業(yè)要求：

兵器科學與技術、力學、安全科學與工程、機械工程、化學、材料等相關學科

（五）合作導師名單：

請參考機電學院網(wǎng)站“師資團隊”下師資名單及簡介，建議先與導師聯(lián)系。

請有意向的博士請投遞簡歷至郵箱7220171217@bit.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，聯(lián)系人王老師。